Je hebt de beslissing genomen om je huidige baan te verlaten om andere carrièremogelijkheden na te streven of een andere functie bij een concurrerend bedrijf. Misschien vindt u het moeilijk om aan uw collega's aan te kondigen dat u uw functie verlaat. De beste manier om uw baas of supervisor op de hoogte te stellen van uw beslissing, is door een exit- of ontslagbrief te schrijven. Als je eenmaal weet hoe je een effectieve exitletter moet schrijven, zul je je correct uiten, terwijl je tegelijkertijd professioneel blijft.
$config[code] not foundInstructions
Richt je brief aan je leidinggevende. Uw brief moet worden gegeven aan uw directe leidinggevende of baas, niet aan de CEO of eigenaar van het bedrijf. Geef bij twijfel de brief aan uw personeelsafdeling.
Geef duidelijk aan dat u uit uw positie komt. Geef indien mogelijk de datum op waarop uw ontslag officieel wordt. Als u twee weken van tevoren opgeeft, hebt u ruim de tijd om uw uitstekende werk af te maken of uw vervanging te trainen. Overweeg een verontschuldiging aan uw werkgever te bieden als u uw positie met weinig of geen kennisgeving moet verlaten.
Houd je redenen kort over waarom je uit je functie komt. Als u liever geen specifieke redenen opgeeft, moet u uw werkgever vertellen dat u hebt besloten elders carrièremogelijkheden na te streven.
Bedank uw leidinggevende of werkgever voor de mogelijkheid om bij het bedrijf te werken en eventuele carrièrevordering die u mogelijk tijdens uw dienstverband heeft ervaren.
Blijf professioneel tijdens uw brief. Terwijl u uw ware gevoelens wilt uitdrukken, kunt u beter geen bruggen verbranden, omdat dit in de toekomst een negatieve invloed op u kan hebben. Geen ziektes achterlaten is het beste beleid, omdat u misschien een referentie nodig heeft of merkt dat u in de toekomst met uw leidinggevenden of collega's werkt.
