U kunt wekenlang zoeken naar online vacaturesites en nog steeds geen functie vinden die past bij uw interesses, doelen en vaardigheden. Of misschien ontdekt u uw droombaan alleen om uw cv in de tientallen anderen te laten verdwijnen die zijn ingediend door gelijk gekwalificeerde aanvragers. Met een prospectiebrief kunt u echter een directe verbinding maken met werkgevers waarin u geïnteresseerd bent om voor te werken.
Basics
Een prospectiebrief lijkt veel op de begeleidende brief die u samen met uw cv verzendt bij het aanvragen van open posities. Volg de basisetiket van de omslagbrief, zoals het adresseren van de ontvanger als "Geachte heer" of "Geachte mevrouw." Verzend uw brief nooit naar een algemeen adres of gebruik "Aan wie het kan gaan." Als u niet weet wie de leiding heeft van het inhuren voor het soort functie dat u zoekt, bel het bedrijf en vraag het, kijk op de website van het bedrijf of neem contact op met uw professionele netwerk om iemand te vinden met kennis van het bedrijf. Beperk uw brief tot één pagina en sluit af met "Oprechtheid" of "Oprechte groeten."
$config[code] not foundLeg de aandacht van de werkgever vast
Omdat de werkgever misschien niet actief aan het werven is, is het van cruciaal belang dat u hem een reden geeft om verder te lezen en u als een toevoeging aan het bedrijf te beschouwen. Als een onderlinge verbinding voorstelt om contact met hem op te nemen, vermeld dat dan in de eerste zin. Dit vestigt uw geloofwaardigheid en beeldt u af als iemand in de werkgeverskring in plaats van als een buitenstaander. Vooraf vermelden als je zijn naam hebt gevonden via het alumnikantoor van je universiteit, tot dezelfde gemeenschapsdienst of professionele organisaties behoort of hem hebt ontmoet op een banenbeurs of een netwerkevenement.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVermeld uw reden om te schrijven
Kom snel ter zake en vertel de werkgever dat je geïnteresseerd bent in een functie bij het bedrijf. Als je dat niet doet, denkt hij misschien dat je gewoon geïnteresseerd bent in een informatiegesprek. Leg uit waarom je geïnteresseerd bent in zijn bedrijf boven anderen. Vermeld bijvoorbeeld dat u de bedrijfsplannen hebt gelezen om uit te breiden naar een markt of demografie waarin u zich specialiseert. Of merk op dat u al lang de superieure klantenservice van het bedrijf bewondert of een reputatie voor innovatie. Beschrijf wat voor soort functie u zoekt, of het nu fulltime, freelance, tijdelijk of parttime is. Vraag of u de werkgever kunt ontmoeten om uw kwalificaties te bespreken.
Verklaar je kwalificaties
Zodra u de aandacht van de werkgever hebt gekregen, beschrijf waarom u een goede match bent voor het bedrijf. Onderzoek het bedrijf voordat je schrijft om meer te weten te komen over zijn waarden, doelen en uitdagingen. Gebruik deze informatie om uw brief aan te passen. Vermeld bijvoorbeeld de focus van het bedrijf op internationale zaken en beschrijf uw ervaring met het werken met buitenlandse klanten. Of geef details over uw kennis- en deskundigheidsmarketing aan de doelgroep van het bedrijf. Markeer in uw brief alleen de ervaring en kwalificaties die relevant zijn voor het bedrijf en het soort baan dat u zoekt.
