Hoe word ik een HR-consultant? 'HR' is een zakelijke afkorting voor 'human resources' en u wordt als HR-consultant ingezet voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën om aan de unieke behoeften van uw bedrijf te voldoen. Op lagere niveaus is een HR-consultant verantwoordelijk voor werving van banen. Als u senior HR-consultant wordt, neemt u actief deel aan het beheer van de personeelsafdeling van uw werkgever.
$config[code] not foundHaal het onderwijs
Ga naar de business school en volg een 4-jarige bacheloropleiding. Als je goede carrièremogelijkheden wilt, is het eenvoudigweg onvoldoende om een community college course in human resources af te ronden.
Vergroot uw kansen op professioneel succes en loopbaangroei door u in te schrijven voor een Master of Business Administration (MBA) -programma aan een erkende business college. Hoewel een MBA niet noodzakelijkerwijs vereist is om een HR-consultant te worden, vragen sommige bedrijven om hen en velen zullen u niet promoten zonder een MBA.
Vergeet niet dat sommige werkgevers uw professionele verbetering zullen sponsoren door de kosten van uw afgestudeerde bedrijfsopleiding te subsidiëren of te dekken, als u een MBA wilt behalen als u eenmaal een junior-level HR-consultant bent.
Krijg professionele certificering op de belangrijkste HR-gerelateerde gebieden. Deze omvatten over het algemeen Labour Relations, Compensation and Benefits-training en algemene HR-cursussen. Ze zijn verkrijgbaar via een groot aantal opleidingsinstituten en professionele organisaties. Zorg ervoor dat je cursus is geaccrediteerd.
Werk je weg naar boven
Stagiair of werk in de lagere regionen van HR-afdelingen tijdens je tijd doorgebracht als een undergraduate student. Tegen de tijd dat je het niveau van de afgestudeerde bereikt, had je wat betaalde, betaalde werkervaring op het gebied van human resources onder je riem moeten hebben. Zo niet, neem de tijd om wat te krijgen.
Begin als een junior HR-consultant en leer de fijne kneepjes van de procedures voor personeelsbeheer. Na verloop van tijd werk je naar boven.
Solliciteer voor senior human resources consultantposities als je minimaal 5 jaar hebt gewerkt in een junior rol en minimaal 2 jaar in een leidinggevende functie bij een gevestigd bedrijf. Op dit punt in je carrière zou je een uitvoerende rol moeten aannemen binnen HR-afdelingen.
Tip
Word lid van de Association Human Resources Consultants (zie bronnen hieronder). Deze vereniging is een uitstekende bron van banen, verdere opleidingsmogelijkheden en ondersteunende netwerken voor HR-professionals.
