Met de hoge prijs van kinderopvang betalen sommige banen niet genoeg om de kosten te dekken, laat staan andere rekeningen. Sommige mensen hebben geluk en kunnen hun kinderen meenemen om met hen samen te werken. De taken die typisch dit toestaan variëren van kinderopvangfaciliteiten tot vrachtwagenchauffeurs voor langeafstandsvluchten.
kinderopvang
Veel kinderopvangaanbieders moedigen hun personeel aan om hun jonge kinderen mee te laten werken. Sommigen verlenen de service kosteloos, terwijl andere instellingen voor kinderopvang een nominale vergoeding vragen. De YMCA in Omaha, Nebraska, laat bijvoorbeeld haar werknemers in de kinderopvang hun kinderen meenemen wanneer ze werken.
$config[code] not foundAls u over uw eigen kinderopvang beschikt en uw kinderen erachter kunt laten, kunt u uw kinderen ook laten werken.
Particuliere schoonmaak
Het bezitten van je eigen schoonmaakbedrijf heeft vele voordelen. Een van hen is om uw kinderen mee te laten werken. Natuurlijk kunnen ze je tijd of productiviteit niet beïnvloeden, maar als de kinderen jong genoeg zijn om in een draagbare wieg te spelen of te dutten terwijl je werkt, is deze situatie gemakkelijk voor iedereen. Oudere kinderen kunnen je misschien zelfs helpen, op voorwaarde dat je ze betaalt voor een goed werk. Vaak wordt het schoonmaken gedaan in de avonden of in het weekend, wanneer niemand anders in het bedrijf is, zodat de kinderen geen werknemers of vergaderingen zullen verstoren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVrachtwagenchauffeur
Als u uw eigen tuig bezit, kunnen uw kinderen met u reizen. Als u in een bedrijf rijdt, kunnen de regels verschillen. Zorg ervoor dat je je baas vraagt voordat je de kinderen gaat laden. Hoe dan ook, volg altijd de veiligheidsregels van de weg en houd uw kleintjes vastgebonden.
On-site bedrijfsopvang
Als je het geluk hebt om bij een gezinsvriendelijk bedrijf te werken, heb je mogelijk toegang tot kinderopvang op het terrein. Dit kan voor u beschikbaar zijn zonder extra kosten, hoewel u er mogelijk voor moet betalen. Sommige grotere bedrijven die dit aanbieden zijn Fisher-Price, AFLAC, Men's Warehouse, Publix Super Markets en SAS.
Baby's in het kantoor
Veel bedrijven, zoals het reclamebedrijf T3, moedigen u aan om uw baby mee te nemen nadat uw zwangerschaps- of vaderschapsverlof is afgelopen. Sommige bedrijven hebben een leeftijd tussen de 5 en 9 maanden oud, maar tot die tijd kun je je baby voeden, je baby laten slapen en hem vasthouden als hij troost nodig heeft.
Familiebedrijf
Als uw gezin de eigenaar is van het bedrijf waar u werkt, is de kans groot dat u uw kind mee kunt laten werken. Zorg ervoor dat u met iedereen praat die van invloed is en maak passende accommodatie voor de dagen waarop u uw kind niet kunt helpen en uw klusje klopt.
