Actieplan "Roadmap to 2020" tracht de groei van door vrouwen gecontroleerde bedrijven te stimuleren

Anonim

Verschillende grote grote organisaties voor vrouwenorganisaties hebben een uitgebreid actieplan aangekondigd om de komende tien jaar een exponentiële omzetgroei en nieuwe banen te creëren bij vrouwenbedrijven.

$config[code] not found

Dubbed "De routekaart tot 2020," het plan werd vrijgegeven door Quantum Leaps, de Nationale Onderneming Nationale Onderneming (WBENC) van de non-profitorganisatie en de Nationale Vereniging van Bedrijfs-eigenaars van vrouwen (NAWBO) op de 11e jaarlijkse nationale conferentie van vrouwen in het bedrijfsleven en de zakelijke beurs van WBENC.

Het uiteindelijke doel van "Roadmap 2020" is om het bedrijfsleven van vrouwen te stimuleren, het concurrentievermogen van het land te verbeteren en minstens 6 miljoen nieuwe banen te creëren in de komende 10 jaar. "Roadmap 2020 vertelt ons niet alleen hoe we meer banen kunnen creëren - maar ook hoe we de kwaliteit van die banen kunnen verbeteren, met hogere lonen en betere voordelen, in groeiende, innovatieve bedrijven" zegt Virginia Littlejohn, CEO en mede-oprichter van Quantum Leaps.

De "Roadmap 2020" -aanbevelingen concentreren zich op zes hoofdgebieden:

1. Economische impact en jobcreatie meten; 2. Ondernemersopleiding; 3. Innovatie, technologie en duurzaamheid; 4. Toegang tot kapitaal; 5. Toegang tot markten; en 6. De beweging opbouwen.

De 32 kernaanbevelingen van Roadmap 2020 dagen beleidsmakers, bedrijven, financiële instellingen, opvoeders en de zakenwereld van vrouwen uit om vrouwenbedrijven meer kapitaal te laten krijgen, meer bedrijfs- en overheidscontracten te krijgen, verantwoorde risico's te nemen en uit te breiden.

Enkele van de aanbevelingen zijn onder meer:

  • Uitbreiding van de rol van het Office of Women's Business Ownership (OWBO) van de Small Business Administration buiten het toezicht op het Women's Business Center (WBC) -programma tot andere initiatieven die ondernemingen in handen van vrouwen helpen groeien, waaronder toegang tot kapitaal en toegang tot markten;
  • toenemende communicatie en samenwerking tussen zakelijke groepen van vrouwen;
  • federale, staats- en lokale overheden aanmoedigen om certificeringen van derden voor vrouwenbedrijven (WBE's) te accepteren;
  • uitbreiden van ondernemerschapsonderwijs in steeds jongere bevolkingsgroepen.

Andere voorschriften voor verandering in "Roadmap 2020":

  • Startende bedrijven moeten zich richten op groei, niet alleen "inkomensvervanging".
  • Bedrijven die zich in de opstartfase bevinden, hebben behoefte aan visie, strategie, benchmarking, coaching en mentoring.
  • Zelfs miljoenenbedrijven kunnen uitbreiden door peer mentoring, wereldwijde handel en betere toegang tot bedrijfs- en overheidsmarkten.
  • Ongeacht hun grootte, alle ondernemingen in eigendom van vrouwen hebben meer toegang tot kapitaal nodig.

Quantum Leaps zal in de herfst een strategische denktank organiseren om de volgende stappen te nemen in de uitvoering van de aanbevelingen.

Tien vrouwenorganisaties en 20 bedrijven werkten samen aan "Roadmap 2020", waaronder de Association of Women's Business Centres, Center for Women's Business Research, Count Me In, Direct Selling Education Foundation, Enterprising Women, WEConnect International, Women Presidents 'Organization, and Women Het overheidsbeleid beïnvloeden.

Als iemand die al lang gepleit heeft voor ondernemende vrouwen, was ik erg enthousiast om "Roadmap2020" te zien verschijnen en kijk ik uit naar de positieve impact die ik zeker zal hebben. U kunt het volledige rapport 'Roadmap to 2020' online bekijken.

Meer in: Vrouwen Ondernemers 4 Opmerkingen ▼