Of u nu een cv opstelt, een aanvraag invult of alleen uw persoonlijke gegevens bijhoudt, op een gegeven moment moet u uw werkgeschiedenis en de periode van uw dienstverband bij elke post vermelden. Er zijn een aantal vragen die u vooraf moet stellen aan uw berekening over hoe u het beste kunt aangeven hoe lang u ergens hebt gewerkt en hoe u deze kunt vermelden. Als u bijvoorbeeld een periode van maanden hebt waarin u zich tussen twee banen bevond, wilt u misschien alleen een jaar dienstverband vermelden en de maanden weglaten. Om consistente werkgelegenheid te tonen, geeft u meer details op.
$config[code] not foundBepaal de begindatum van de betreffende baan en gebruik die maand als eerste werkmaand om uw tewerkstelling met de maanden te berekenen. Het is prima als de maand overlapt met de tijd besteed aan een eerdere baan, want dat zal helpen om doorlopende banen te laten zien.
Gebruik het jaar waarin u met de baan bent begonnen als u niet van plan bent om uw arbeidsverleden per maanden op te splitsen. Nogmaals, een overlap met een andere baan in hetzelfde jaar is prima.
Bepaal de sluitingsdatum voor de taak met de methode die u hebt gekozen (maand of jaar).
Maak een lijst van de datums volgens de methode die u kiest en consistent zijn. Als u bijvoorbeeld de maanden voor uw taken opsomt, kunt u deze in tekst weergeven (september 2009-maart 2010) of in numerieke indeling (9 / 2009-3 / 2010), maar hetzelfde formaat gebruiken voor alle taken. Als u in maart 2010 aan uw volgende baan bent begonnen en deze nog hebt, vermeldt u deze als 'maart 2010-heden' of '3/2010-heden'. Voor een lijst met alleen de jaren zou u de twee banen als "2009-2010" en "2010-heden" noemen.
Bereken de periode die u hebt gewerkt bij een bepaalde taak uit het record van de taakgeschiedenis die u hebt gemaakt, 12 maanden voor elk volledig jaar en de maanden gedeeltelijke jaren vanaf het begin en het einde van uw ambtstermijn tot het totaal.
