Een universitair diploma kan je voorbereiden op het grootste deel van je eerste baan, maar het kan niet alles dekken. Het invoeren van de 40-urige werkweek raakt de meest recente afgestudeerden hard. Het kan helpen om te weten waar je aan begint, voordat je de grond raakt - en hoe je ermee om kunt gaan als (en wanneer) dingen overweldigend worden.
Bereid je voor op aanpassing - voor alles
Als je eenmaal van school bent en in de 'echte wereld', heb je tijd nodig om te acclimatiseren. JobAdX-CEO Amit Chauhan schreef in een LinkedIn-blogpost dat mensen die voor het eerst fulltime bezig zijn zichzelf wat tijd moeten geven om te wennen aan hun nieuwe, onafhankelijke leven buiten de universiteit, plus hun eerste professionele rol op de werkplek. Chauhan schat dat nieuwe werknemers 90 dagen moeten toestaan om deze acclimatisering te laten plaatsvinden - ongeveer 30 dagen van wervelstormende verwarring, gevolgd door 30 tot 60 dagen van neerstorten en zich vestigen. Misschien voel je je een tijdje misplaatst, maar uiteindelijk zul je vind je fit. Werk gewoon hard en vertrouw het proces.
$config[code] not foundGa de Extra Mile op
Je bent jong, slim en vol potentieel - en nee, dat is niet goed genoeg. Zoals US News en World Report aantonen, geven leraren op school vaak de voorkeur aan hun slimste studenten. Maar in de werkende wereld moet je resultaten laten zien om respect te verdienen. En vooral in de eerste paar maanden van je nieuwe baan, werk je alsof je onder een microscoop bent. Je fouten op de werkplek zijn belangrijker en treffen meer mensen dan in de klas, en het verpesten kan betekenen dat je invloed hebt op de planningen, deadlines en het vermogen om productief te zijn voor je collega's.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBetaal je contributie
Laten we eerlijk zijn: je bent in de beginfase van een positie op instapniveau. Je staat niet op het punt om af te studeren en wordt de volgende dag wakker op het derde honk - je moet werken om er te komen. Volgens Monster College maken pas afgestudeerden vaak de fout om te verwachten dat ze na hun studie rechtstreeks in hun droombanen terechtkomen, terwijl ze zich in feite meestal in een mindere positie moeten bewijzen en van daaruit verder moeten werken. Misschien moet je eerst wat gruntwerk doen en een aantal van de relatief ongewenste kantoortaken doen voordat je doorgaat naar aantrekkelijker en belangrijker werk. Misschien moet u ook een tijdje met een minder dan ideaal salaris leven: alleen al omdat de gemiddelde persoon in uw positie een bepaald bedrag maakt, betekent nog niet dat u begint met het verdienen van die cijfers. Verwacht te beginnen in het laagste bereik van de inkomsten van je carrière, en je weg omhoog te klimmen vanaf daar, terwijl je jezelf in de juiste positie laat zien.
Leer van kritiek te houden
Als je hogerop wil gaan in je carrière, maak je dan klaar om je trots in te slikken, want constructieve kritiek wordt je nieuwe beste vriend. Je hebt veel te leren (en dat is een goede zaak!), En de beste manier om het te leren is om vragen te stellen (ja, zelfs de domme), fouten te maken en kritieke feedback te accepteren. Glassdoor suggereert dat nieuwe medewerkers zich voorbereiden op constructieve feedback door hun denkwijze aan te passen: de kritiek is er om u op te bouwen en voort te stuwen, niet om u naar beneden te slepen. Als je hogeropnemers de tijd nemen om met je te zitten en te vertellen hoe je op bepaalde gebieden kunt verbeteren, is dat een goede zaak. Het geeft aan dat ze zijn geïnvesteerd in uw succes en geloven in uw potentieel. Accepteer sierlijk hun kritiek en gebruik het om jezelf te motiveren.
Heb geduld met je sociale leven
Dit is een groot en vaak het moeilijkste aspect van onafhankelijkheid voor nieuwkomers op het personeel: het kost tijd om relaties met collega's te ontwikkelen. Je zult je misschien een tijdje eenzaam voelen op je werkplek, vooral als het je eerste keer is dat je wordt gemengd met mensen van alle niveaus, leeftijden, levensfasen en achtergronden. Maar waarschijnlijker kom je niet in de cirkel. Werk als een teamgenoot en je wordt deel van het team: stel jezelf voor aan iedereen met wie je werkt en doe je best om ook hun namen te leren. Behoud een positieve, vriendelijke houding en wees niet bang om uw collega's om hulp of suggesties te vragen. Binnenkort ontwikkel je betekenisvollere werkrelaties en die nieuwe 40-urige werkweek heeft een eigen community.
