Sollicitatiebrieven zijn een van de essenties van het sollicitatieproces. De begeleidende brief (de letter die bij je cv hoort), krijgt je CV aan de mensen die verantwoordelijk zijn voor het invullen van de functie en dient als je introductie tot die mensen. De begeleidende brief is belangrijk voor zowel de werkgever als de werknemer.
Elke begeleidende brief bevat specifieke onderdelen die moeten worden opgenomen. Elk onderdeel moet kort, nauwkeurig en overtuigend zijn. Werkgevers moeten honderden, zelfs duizenden applicaties doorzoeken en kunnen er maar een paar minuten aan besteden. Toch moeten ze de beste kandidaten kiezen uit dat zeefproces.
$config[code] not foundDe aanhef
Als het mogelijk is, richt je je brief tot een specifiek persoon. Neem contact op met het bedrijf en ontdek de naam en titel van de persoon die verantwoordelijk is voor het inhuren van die functie. Controleer de spelling van de naam van die persoon en, indien nodig, zijn of haar geslacht. Hoewel dit niet altijd mogelijk is en u het misschien moet richten aan de personeelsafdeling of iets dergelijks, krijgt u veel betere resultaten door uw brief aan een echte persoon te richten. Om te beginnen zorgt het ervoor dat uw aanvraag naar de juiste persoon wordt gestuurd.
Voorbeelden:
"Jayne Smythe, Manager, Big-Mart Corporation," in plaats van "Jane Smith, Big-Mart Corporation."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Sapling"Naar: Human Resources Manager"
Niet:
"Geachte heren" of "Beste Big Box Corporation."
Introductie paragraaf
In uw eerste alinea moet de positie worden vermeld waarnaar u op zoek bent en hoe u erachter bent gekomen. Vermeld welke inloggegevens u hebt, inclusief de brief (CV, portfolio-voorbeelden, referenties, etc.).
Voorbeeld:
"Ik schrijf om te solliciteren naar de redactie-assistent in Sunday Oakland Press. Op verzoek heb ik mijn cv en enkele voorbeelden van mijn werk bijgevoegd."
Niet:
'Ik heb gelezen dat je misschien redacteurs inhuurt, godzijdank heb je me gevonden!' (Een echte kandidaat heeft op deze manier een brief geopend)
Samenvatting Alinea
In de volgende alinea moet je achtergrond worden samengevat, gericht op je vaardigheden en ervaringen om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de vaardigheden die worden genoemd in de taakomschrijving. Wees altijd positief en assertief. Vermijd woorden als "nee" en "niet".
Voorbeeld:
"Mijn ervaring meer dan voldoet aan de functiebeschrijving Zoals je kunt zien in het bijgevoegde cv, heb ik verschillende winkels geleid, waaronder personeelszaken, budgettering en verliespreventie."
Niet:
"Ik heb nog nooit een winkel gerund, maar ik heb er in veel van gewinkeld en ik denk dat ik weet wat er nodig is om een winkel te runnen."
Paragraaf verkopen
Er zou ook nog een korte paragraaf moeten zijn die aangeeft waarom jij de ideale persoon bent voor de functie. Het kan bepaalde resultaten of beloningen die u hebt bereikt, of feiten over uw professionele leven die bijzonder geschikt zijn voor het bedrijf, vermelden. Deze paragraaf zou de vraag moeten beantwoorden: "Waarom ben jij de beste kandidaat voor deze functie?" Smeer niet op, blaas niet op of lieg over je vaardigheden, deze afwijkingen kunnen je ingehuurd krijgen, maar kunnen je kansen op toekomstige banen verpesten.
Voorbeeld:
"Onder mijn beheer steeg onze omzet met 76 procent, ondanks een haperende economie." Ik was in een eerbetoon de werknemer van het jaar in 2007 te ontvangen, grotendeels op basis van hoe onze medewerkers het Hurricane Katrina Relief Program, dat een veel positieve exposure voor onze winkel. "
Niet:
"Ik denk dat het leuk zou zijn om voor u te werken, ik begrijp dat u uitstekende voordelen en vakantietijd hebt."
Verzoek om alinea
De laatste alinea zou alleen om een interview moeten vragen. U kunt uw voornemen om de volgende week contact op te nemen met de werkgever, aangeven om eventuele vragen te beantwoorden. Als u zo'n verklaring aflegt, volg dan zoals beloofd. Werkgevers onthouden dergelijke consistentie.
Voorbeeld:
"Ik ben erg geïnteresseerd in de functie en ben ervan overtuigd dat ik de vaardigheden heb die je zoekt. Ik bel je dinsdag 24 mei om al je vragen te beantwoorden. Aarzel echter niet om contact met mij op te nemen als je maak u zich zorgen over mijn aanvraag. "
Niet:
"Plese neemt me aan voor de baan, ik heb echt het geld slecht nodig."
Conclusie
Dank ten slotte de werkgever voor het in overweging nemen van uw aanvraag. Ze moet door veel van hen waden en ze heeft een paar kostbare minuten nodig gehad om jou te overwegen.
Voorbeeld:
"Bedankt voor het overwegen van mijn aanvraag, beste wensen voor het aanhoudende succes van uw bedrijf."
Niet:
"Hoop van je te horen."
Tips
Gebruik altijd gewoon papier zonder mooie randen of afbeeldingen.
Wanneer u een aanvraag online indient, vermijd dan het gebruik van opsommingstekens of andere speciale tekens omdat deze mogelijk niet duidelijk worden verzonden.
U kunt binnen ongeveer een week contact opnemen met de werkgever om de ontvangst van uw sollicitatiebrief en nogmaals ongeveer één keer per week te controleren om de status van het wervingsproces te controleren. Bel of mail echter niet meer dan wekelijks of riskeer anders als een plaag.
