Sommige federale agentschappen in de Verenigde Staten gebruiken de schriftelijke test van de Administrative Careers with America of ACWA om te helpen bij het aannemen van een baan voor bepaalde instapfuncties op de GS-5 en GS-7 niveaus. De ACWA verving het Professional en Administrative Career Exam, oftewel PACE, dat de focus was van een class action-pakket ten behoeve van minderheidsbaankandidaten voor federale posities op instapniveau. De ACWA, die de ACWA-bekwaamheidstest en de individuele prestatierecord omvat, is niet verplicht voor een federaal agentschap, maar zij die ervoor kiezen om de test te beheren, doen dit binnen de richtlijnen van het Office of Personnel Management.
$config[code] not foundOver de ACWA-test
De resolutie van het klasse-actiepatroon uit 1981 beperkt het gebruik van de ACWA-test voor de 111 GS-5 en GS-7 grade-niveau beroepen die in de rechtszaak waren opgenomen. Uitgesloten van de resolutie zijn beroepen in de boekhouding en de wetenschappen. De tweedelige ACWA-bekwaamheidstest omvat deel A voor verbaal en deel B voor wiskundig redeneren. De Individuele Prestatieverslag, of Test 975, stelt vragen over gedragingen en persoonlijke kenmerken. De ACWA-vragen, die zijn aangepast voor specifieke beroepen, helpen om de werkgerelateerde vaardigheden en geschiktheid van de sollicitant te beoordelen. Een aanvrager wordt beoordeeld en gerangschikt onder andere aanvragers op basis van zijn gecombineerde testscores.
Testvragen beantwoorden
De ACWA-test is bedoeld om sollicitanten te beoordelen die weinig of geen werkervaring hebben. De bekwaamheidstest meet je kennis van basiswoordenschat en wiskunde die je zou tegenkomen in de relevante bezigheid. De Individual Achievement Record of IAR lokt gedetailleerde informatie uit over onbetaalde werk- en levenservaringen, zoals school en vrijwilligerswerk, en over vaardigheden, vaardigheden en kennis die door andere activiteiten is ontwikkeld. Geef informatie over prestaties, prijzen, training en eventuele aanvullende persoonlijke informatie die uw geschiktheid voor de functie aantoont.
Online Tests
De meeste sollicitanten nemen de online ACWA-test. OPM plaatst aankondigingen van vacatures op de USAJOBS-website. Selecteer de opdrachtaankondiging en ga naar 'Hoe aan te melden' voor de 'online beoordelingsvragenlijst'. Deze vragenlijst is de schriftelijke ACWA-test. Uw voltooide test wordt onderdeel van uw sollicitatie en wordt doorgestuurd naar het personeelsbureau. Let op: het USAJOBS-systeem vereist dat u een account aanmaakt om online aanvragen in te dienen.
Papier- en potloodtest
Als u ervoor kiest om de ACWA-test met papier en potlood te doen, zorg er dan voor dat de test wordt gegeven door getrainde testbeheerders, zoals vereist door OPM. Neem contact op met het arbeidsbureau om te vragen naar alternatieve accommodaties voor het afleggen van de test. De contactgegevens staan vermeld in de aankondiging van de jobaanbiedingen. U kunt ook contact opnemen met OPM of een e-mail sturen naar [email protected] voor informatie over de ACWA.
