Het karakter van een persoon bepaalt vaak hoe succesvol ze zijn in een carrière. Het hebben van een sterke werkethiek, eerlijk blijven en veeleisende zelfintegriteit zal tijdens het werk worden opgemerkt. Werkgevers zoeken en promoten doorgaans werknemers die deze kwaliteiten omvatten.
Eerlijkheid
Ongeacht de baan, eerlijk gedrag is cruciaal. Een tijdkaart wijzigen, iemand anders de schuld geven voor je fouten of overdreven omstandigheden op het werk zijn allemaal vormen van oneerlijkheid. Zodra een werkgever een werknemer in een leugen betrapt, kan die werknemer worden ontslagen. Als de werknemer niet ontslagen wordt, zal dat zaadje van twijfel geplant worden in het hoofd van de werkgever. Dit kan ertoe leiden dat een werkgever de eerlijkheid van de werknemer voortaan in vraag stelt.
$config[code] not foundEthiek
Over het algemeen houdt ethiek rechtstreeks verband met morele principes. Ethiek is het vermogen om het verschil tussen goed en kwaad te vertellen. Hoewel een persoon weet dat er iets mis is, zorgt een goede werkethiek ervoor dat hij die verkeerde actie onderneemt. Arbeidsethos past dit principe toe op het werk. Wanneer een werknemer een sterke werkethiek vertoont, wordt zij een essentiële aanwinst voor het bedrijf.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingIntegriteit
Integriteit kan worden omschreven als de kracht van iemands eerlijkheid en ethisch aanzien. Een persoon met een sterke integriteit is minder geneigd om te worden beïnvloed door mensen met een mindere morele waarde. Werkgevers willen weten dat een werknemer eerlijk zal blijven, ongeacht de acties van een collega. Integriteit weerspiegelt een goed moreel karakter.
