Het schrijven van een brief is een formele en respectvolle manier om je baas te benaderen met een persoonlijk verzoek. Of u nu vraagt om een speciale vrije tijd, sponsoring voor een activiteit die niet gerelateerd is aan het werk of een wijziging in uw schema om persoonlijke problemen op te lossen, neem de tijd om uw brief zorgvuldig te plannen. De manier waarop u uw verzoek formuleert, evenals wanneer u het indient, kan het verschil betekenen tussen het krijgen van wat u wilt en uw verzoek worden geweigerd.
$config[code] not foundMaak je zaak
Het is belangrijk dat je brief bewijst dat je je aanvraag hebt doordacht. Wees gedetailleerd in plaats van algemeen; bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen: "Ik zou graag een sociale club willen starten voor de werknemers", geef dan precies aan wat voor soort programma, hoe uw werkgever het kan accommoderen en waar en wanneer het programma zou plaatsvinden. Leg uit waarom u denkt dat uw verzoek belangrijk is en, indien van toepassing, hoe dit het bedrijf ten goede zal komen. Uw werkgever zal eerder uw aanvraag in overweging nemen als u laat zien dat u er al van alle kanten naar hebt gekeken.
Erken de nadelen
Afhankelijk van wat uw verzoek is, kan het een mogelijkheid zijn om aanpassingen aan te brengen in de manier waarop het werk wordt gedaan. Het betaamt je om deze mogelijkheden van tevoren te bedenken en er oplossingen voor te bedenken. Laat dit niet aan uw werkgever over. U kunt bijvoorbeeld vragen om iets dat de nadruk kan leggen op het bedrijfsbudget, maar als u een manier vindt waarop uw verzoek het bedrijfsgeld kan besparen of een rendement op de investering kan opleveren, moet u dit in uw brief vermelden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingSpeel eerlijk
Zorg ervoor dat uw verzoek het bedrijfsbeleid ter zake volgt. Raadpleeg, indien nodig, het handboek van uw medewerker voordat u uw brief schrijft. Als u bijvoorbeeld vraagt om extra vrije tijd, controleert u de richtlijnen over hoeveel kennisgeving u moet geven, hoe lang u moet werken voordat u extra vrije dagen kunt aanvragen en hoe senioriteit van invloed is op verzoeken. Elk verzoek dat u doet, mag geen negatieve invloed hebben op uw vermogen om uw werk te doen. Laat zien hoe u tegemoet komt aan de behoeften van uw werkgever als hij uw verzoek inwilligt. Wees ook gevoelig over je timing. Als uw werkgever onder ongewone stress staat of als u weet dat het bedrijf in de problemen zit, moet u wachten tot de atmosfeer verbetert.
Toon respect
Hoe goed je ook met je baas omgaat, het is het beste om dat te doen maak je brief professioneel en gepolijst. Richt je baas op zijn titel. Als u voor een groot bedrijf werkt, moet u mogelijk ook uzelf en uw functie identificeren. Vermijd straattaal in je brief; vasthouden aan een formele toon en de juiste grammatica en spelling gebruiken. Vermeld dat u begrijpt dat uw verzoek mogelijk moet worden afgewezen om redenen die niet persoonlijk zijn.Even terzijde, als u redelijke accommodatie voor een handicap aanvraagt, is uw werkgever wettelijk verplicht om met u samen te werken volgens Nolo. Hij kan uw verzoek uiteindelijk toch afwijzen, maar alleen als het onnodige problemen met zich mee zou brengen voor het bedrijf en alleen nadat geprobeerd is een passend compromis te bereiken.
