Er zijn veel zakelijke boeken over alles, van marketing en merkontwikkeling tot verhalen over het leven en de tijden van een geweldige zakenman. Ten goede of ten kwade vormen deze boeken vaak het verleden, het heden en de toekomstige generaties van ondernemers.
We vroegen leden van de Young Entrepreneur Council (YEC), een non-profit organisatie zonder uitnodiging, samengesteld uit de meest veelbelovende jonge ondernemers van het land, deze vraag:
"Welk bedrijfsboek raadt u aan om het managementleiderschap te verbeteren?"
Van Dan Kennedy's "No BS Ruthless Management", "Switch" van Chip en Dan Heath, naar Eric Reis '"Lean Startup", hier zijn 14 boeken over leiderschap die elke jonge ondernemer moet lezen.
1. Goed tot geweldig
"Good to Great van Jim Collins is een van de spannendere stukken literatuur die beschikbaar is over het verbeteren van managementleiderschap en hoe bedrijven goed kunnen zijn, maar hoe ze uitzonderlijk kunnen zijn en boven de concurrentie uitstijgen." ~ Danny Wong, Blank Label Group, Inc.
2. Alles wat je wilt
"Naar mijn mening was het boek Anything You Want van Derek Sivers de beste van het jaar. Hij schrijft over zijn atypische benadering van management en leiderschap die elke ondernemer zal openen voor nieuwe ideeën en mogelijkheden. "~ Logan Lenz, Endagon
3. De 21 onweerlegbare wetten van leiderschap
"De 21 onweerlegbare wetten van leiderschap van John Maxwell verbreekt leiderschap naar hapstadia die iedereen van beginneling tot het hoogste niveau van leiderschap kan brengen, terwijl hij anderen ook inspireert en tot grote leiders vormt. Het boek maakt het moeilijke pad om een groot leider te worden zowel duidelijk als haalbaar. Ik vind mezelf herlezen elk jaar dit boek als ik groei als een leider. "~ Jason Evanish, Greenhorn Connect
4. Rustig leiderschap
"In zijn boek Quiet Leadership toont David Rock aan aspirant-leiders de belangrijkste vaardigheid die ze kunnen bezitten: hoe kunnen ze hun medewerkers empoweren om hun eigen denkprocessen te identificeren en verantwoordelijkheid te nemen voor het vinden van hun eigen oplossingen voor de dagelijkse problemen." ~ Alexia Vernon, katalysator voor actie
5. De One Minute Manager
"Van Kenneth Blanchard en Spencer Johnson is The One Minute Manager een absolute klassieker die leert hoe je medewerkers kunt inspireren om zichzelf te managen, waardoor je je meer op leiderschap kunt concentreren. Het kan ook binnen een uur worden gelezen, zodat je weer kunt gaan beheren (en het wordt ook daadwerkelijk gelezen)! "~ Scott Dinsmore, Live Your Legend & Cumbre Capital
6. Geen BS meedogenloos management
"Als u echt wilt leren hoe u uw team en uw bedrijf kunt beheren en uw bedrijf naar de top van uw markt kunt leiden, is No BS Ruthless Management van Dan Kennedy een must read. Hierin vindt u voorbeelden, tips en scenario's uit de echte wereld die u direct in uw bedrijf kunt toepassen. "~ Greg Rollett, The ProductPros
7. Mensen meenemen
"Als je je leiderschapskwaliteiten wilt verbeteren, moet je het nieuwe boek van David Novak genaamd Taking People With You lezen. Het boek leert leiders en managers hoe ze grote doelen stellen, mensen laten samenwerken en echte zakelijke resultaten bereiken in het proces. "~ Dan Schawbel, Millennial Branding
8. Lean Startup
"The Lean Startup van Eric Ries is het grootste zakelijke boek. Een must-read voor elke manager of leider. Het leert je hoe je een bedrijf moet opbouwen en focust op de belangrijkste aspecten die het succesvol zullen maken. Het duikt diep in casestudy's en laat je precies zien wat je moet doen. Het doodt opstartmythes en geeft je specifieke tactieken om je te helpen domineren. "~ Rishi Shah, Flying Cart LLC
9. Waarheid over effectief managen
"The Truth About Managing Effectively, geschreven door Robbins, Fyock en Finney, behandelt alles - van motivatie en betrokkenheid tot leiderschap en communicatie. Het biedt de kennis over het vinden en behouden van de juiste mensen, ongeacht uw budget of bedrijfstak. "~ Heather Huhman, Come Recommended
10. Schakelen: hoe dingen te veranderen als veranderen moeilijk is
"Schakelen: hoe dingen te veranderen als Change moeilijk is door Chip en Dan Heath schetst hoe gedragsverandering wordt doorgevoerd, door mensen zichzelf te laten veranderen in plaats van top-downbeslissingen af te dwingen. Het is een van de belangrijkste vaardigheden van een geweldige leider om je team aan boord te krijgen en enthousiast te maken. "~ Laura Roeder, LKR
11. Heavy Hitter verkopen
"Ogenschijnlijk een boek over verkoop, Steve W. Martin bevat een grote hoeveelheid nuggets voor leiders in Heavy Hitter Selling. Hij heeft lesgegeven bij Cal en USC en heeft verkocht aan vele Fortune 500-bedrijven. Hij duikt diep in leiderschapscommunicatie, beheerst en nog veel meer. "~ Aaron Schwartz, Modify Watches
12. Stammen: we hebben je nodig om ons te leiden
"Als je een missie-gedreven beweging wilt creëren, deelt in Tribes: We Need You To Us Us, Seth Godin hoe je iets kunt creëren waar mensen echt achter willen staan. Het boek geeft geweldige casestudy's van mensen die imperiums hebben gecreëerd door hun medewerkers te leiden om duizenden enthousiaste fans te leiden. "~ Matt Wilson, Under30CEO.com
13. Strategisch leiderschap: de kunst van de generaal
"Bewerkt door Mark Grandstaff en Georgia Sorenson, Strategic Leadership: The General's Art is een must-read voor ondernemers die hun managementleiderschap willen verbeteren. Het biedt de sleutels tot leiderschapssucces, gedeeld door de Amerikaanse militaire leiders en experts op het gebied van strategisch leiderschap, kritisch denken en bedrijfscultuur. Het biedt ook praktische oefeningen om de strategische theorieën in daden om te zetten. "~ Anthony Saladino, Kitchen Cabinet Kings
14. De zeldzame vondst: uitzonderlijke talenten ontdekken voor iedereen anders
"Een goede leider zijn betekent je team vullen met de beste mensen. Ik heb net The Rare Find van George Anders gelezen over hoe je uitzonderlijke aanwervingen kunt herkennen. Het maakt gebruik van technieken en casestudies - van legerwerving en NBA-scouting tot topkaderfunctionarissen. Ik heb veel van de ideeën gebruikt om mijn wervingsstrategie te verfijnen, die hopelijk mijn team zal vullen met oordeelkundige keuzes als we groeien! "~ Vanessa Nornberg, Metal Mafia
Foto lezen via Shutterstock
27 Opmerkingen ▼
