Retailmanagement is een competitief gebied, waarbij meerdere gekwalificeerde individuen vaak strijden om dezelfde kansen. CV's en vermelde carrièredoelstellingen bespreken eerdere successen en compatibiliteit met de organisatie waarvoor je solliciteert. Wanneer u uw materialen aan een potentiële werkgever verstrekt, is het belangrijk om uw carrièredoelstellingen te omschrijven. Deze beknopte zin staat bovenaan je cv en geeft de organisatie een idee van je beoogde loopbaantraject - terwijl je hen laat weten of die boog hen kan helpen bij hun doelen.
$config[code] not foundVerbetering van de prestaties van het personeel
Uw doelen in retailmanagement zijn om personeel te leiden om de omzet te verhogen en meer producten te verplaatsen, terwijl de klantervaring wordt verbeterd. Dit kan niet gebeuren zonder een gemotiveerd, goed opgeleid personeel. Als zodanig geeft een doelstelling als "Ik wil mijn vaardigheden als leider laten groeien om de prestaties van het verkooppersoneel te verbeteren" aan dat u anderen wilt leiden en hun individuele loopbaan wilt verbeteren - en bereid bent om te leren.
Geconfronteerd met What's Ahead
Retailmanagement is gevuld met lange uren verkopen, trainen, papierwerk doen en klachten van klanten in kaart brengen. Soms staan verschuivingen bekend als "klokken" - werken van open naar dichtbij - op de agenda. Niet iedereen is hier voor geknipt, en ze verwachten het ook niet per se. Met uw objectieve loopbaanverklaring laat u zien dat u niet alleen deze uitdaging begrijpt, maar deze ook omarmt. Een uitdrukking als "Ik zoek een kans in een snel veranderende, klantgerichte omgeving die teams leidt en verbetert" is een goede manier om uw begrip van de omgeving waarin u mogelijk op weg bent te uiten.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingErvaring tonen
Net als andere sectoren houdt retail van het huren van managers uit andere gerelateerde, relevante omgevingen. Er is geen echte manier om jarenlange ervaring te vervangen die de dingen omvat die alleen in de retailwereld voorkomen. Door deze knowhow weer te geven, plaatst u uw cv mogelijk voorop. Een zin als "Ik wil groeien in een managementcapaciteit, gebruikmakend van mijn 12-plusjaren in de gespecialiseerde detailhandelsector" toont aan dat u de lange levensduur en ervaring hebt die vereist is om te slagen in uw gewilde positie.
Respect voor de doelstellingen van het bedrijf
De organisatie waarvoor u solliciteert, moet weten dat u ze niet alleen als springplank voor een carrière gebruikt, ook al is dat het geval. Elke retailorganisatie heeft doelstellingen om de verkoopprestaties van vorig jaar te verbeteren.Je kunt dit begrip uiten door een carrière als "Ik wens een leidende rol om de verkoopprestaties van het bedrijf te verbeteren terwijl de omzet wordt verhoogd". Retailorganisaties zijn er om klantrelaties op te bouwen, met het doel om in de loop van de tijd herhaaldelijk winstgevende producten te verkopen. Deze verklaring laat zien dat u dit begrijpt en streeft ernaar de inkomsten gestaag en betrouwbaar te laten stromen door uw eigen verkoop- en leiderschapstalent.
