In een eerdere column heb ik uitgelegd dat ouderen bedrijven veel sneller starten dan jongeren. Zoals ik daar heb geschreven, is "de mate van zelfstandigheid van zelfstandigen 4 keer hoger bij 65-69-jarigen dan bij personen van 25 tot 34 jaar - en maar liefst 25 keer hoger dan bij personen in de leeftijd van 20 tot 24 jaar".
Dit patroon verontrust sommige waarnemers, die geloven dat het een gebrek aan arbeidskansen voor oudere Amerikanen weerspiegelt. Anne Field schrijft bijvoorbeeld in de True Slant en betoogt dat veel oudere ondernemers tegenwoordig worden aangespoord om een bedrijf te starten omdat ze hun baan zijn kwijtgeraakt en geen nieuwe kunnen vinden.
$config[code] not foundONDERNEMERSCHAP ONDER SENIOREN DIE NIET WORDEN GEDREVEN DOOR BAANVERLIES Het is ongetwijfeld waar dat in de huidige economische omgeving sommige ondernemers van alle leeftijden ervoor hebben gekozen om bedrijven te starten omdat ze ontslagen waren en geen nieuwe banen konden vinden. Uit de gegevens blijkt echter niet dat het hoge niveau van ondernemersactiviteit bij 55-plussers vooral te wijten is aan recentelijk hoog niveau van banenverlies. Zoals Dane Stangler uitlegde in een rapport dat hij schreef voor de Ewing Marion Kauffman Foundation: "In elk jaar van 1996 tot 2007, hadden Amerikanen tussen de 55 en 64 jaar een hoger ondernemersniveau dan mensen in de leeftijd van 20-34 jaar." is, boem of mislukking - en we hebben verschillende van elk gezien sinds het midden van de jaren negentig - oudere Amerikanen hebben meer kans om hun eigen bedrijf te runnen dan jongere.
OUDERE ONDERNEMERS ZIJN BETER ONDERNEMERS Field maakt zich ook zorgen dat ondernemerschap misschien niet geschikt is voor oudere Amerikanen, omdat deze mensen te veel tijd in de bedrijfswereld hebben doorgebracht.
Ze hoeft zich geen zorgen te maken. De gegevens suggereren eigenlijk het tegenovergestelde. Ondernemerschap is misschien goed voor oudere Amerikanen omdat ze veel tijd in de bedrijfswereld hebben doorgebracht. Zoals ik elders heb geschreven, is er weinig bewijs dat bedrijven die door 55-plussers zijn opgericht ouder dan 55 jaar slechter presteren dan bedrijven die zijn opgericht door jongere ondernemers. Integendeel, verschillende onderzoeken tonen aan dat oprichters met meer werkervaring bedrijven hebben met hogere omzet en winstgevendheid en een grotere overlevingskans. Specifiek, meer jaren managementervaring die de oprichters van nieuwe bedrijven hebben, hoe beter hun startups presteren. Tenslotte, meer jaren werkzaam in de industrie waarin het nieuwe bedrijf werd opgericht - iets wat oudere ondernemers waarschijnlijk meer zullen hebben - wordt geassocieerd met betere nieuwe bedrijfsprestaties. In veel opzichten zou dit patroon niet verrassend moeten zijn. De vaardigheden die succesvolle ondernemers nodig hebben, zoals het verkopen, aannemen en managen van mensen, het nemen van beslissingen en het beheren van financiën, zijn vaardigheden die alle bedrijven eisen en die mensen vaak leren in de loop van hun loopbaan. RISKING PENSIONARISSEN Anita Campbell schrijft in American Express Open en maakt zich zorgen dat de grotere neiging van 55-plussers om een bedrijf te starten een probleem is, omdat oudere ondernemers het risico lopen hun pensioensparen te verliezen op een leeftijd dat ze misschien niet opnieuw kunnen beginnen.
Dit is een goede zorg. Het starten van een bedrijf is riskant. Veel ondernemers falen en de meeste van de beloningen worden door slechts een klein deel van degenen die met bedrijven beginnen geplukt. Maar de risico's waarmee ondernemers worden geconfronteerd, zijn aanwezig voor zakelijke oprichters van alle leeftijden. De risico's voor oudere ondernemers zijn in elk geval kleiner dan die voor jongere ondernemers, omdat de oudere beter zijn in het runnen van hun eigen bedrijf. Aldus zouden eventuele zorgen die we kunnen hebben over oudere ondernemers die een bedrijf starten, niet gerelateerd mogen zijn aan hun vaardigheden op het gebied van ondernemerschap. Het zou eerder vergelijkbaar moeten zijn met onze zorgen over de beleggingen van oudere Amerikanen in aandelen van groeibedrijven in plaats van met staatsobligaties. Naarmate mensen ouder worden en hun tijdshorizon korter wordt, moeten ze meer conservatieve investeringen doen. Helaas is het starten van een bedrijf geen conservatieve investering. DE BESTE LEEFTIJD VOOR HET STARTEN VAN EEN BEDRIJF? De gegevens suggereren dat er een "beste leeftijd" is om een bedrijf te starten. Omdat mensen beter worden in het runnen van bedrijven naarmate ze ouder worden, maar de nadelige effecten van falen ook toenemen, moet er een goede plek zijn wanneer het starten van een bedrijf het beste de baten van ervaring in evenwicht brengt en het risico niet in staat is om verloren pensioensparen terug te verdienen.
Ik draai de vraag terug naar diegenen die zich zorgen maken over oudere ondernemers die te veel risico nemen door bedrijven te starten en vragen: wat is de "beste leeftijd" om een bedrijf te starten?
