Uitbesteding aan freelancers kan uw bedrijf een enorme impuls geven - kosteneffectief.
Als uw bedrijf op het mijne lijkt, hebt u een eindeloos aantal doelen en activiteiten die u wilt bereiken. Maar weinigen van ons hebben voldoende cashflow om zich in te zetten voor het inhuren van parttime of fulltime werknemers voor alles wat gedaan moet worden.
Wat moet een bedrijfseigenaar doen?
Daar komt een flexibel personeelsbestand om de hoek kijken. "Flexibele beroepsbevolking" verwijst naar het krijgen van hulp van degenen die u kunt gebruiken wanneer dat nodig is, zonder langetermijnverplichtingen die u misschien nog niet kunt maken. Typisch betekent dit het aannemen van freelancers.
$config[code] not foundWerken met freelancers aan specifieke projecten biedt u flexibiliteit omdat het u helpt groei te versnellen en te versnellen. Met getalenteerde freelancers is het mogelijk om verbluffende resultaten te behalen - zonder uw beschikbare financiële middelen te overschrijden.
De truc om geweldige resultaten te behalen bij het werken met freelancers, is echter dat het project goed wordt gestructureerd. Hier zijn zeven tips voor het werken met freelancers in uw kleine bedrijf, voor maximaal succes:
1. Kies een freelancer met de juiste vaardigheden
Vaardigheden en bekwaamheid - dit is misschien wel de belangrijkste factor voor succesvolle outsourcing. Heeft de freelancer vaardigheden in het gebied dat je nodig hebt? Kijk niet alleen naar wat de freelancer zegt dat hij of zij kan doen, maar kijk naar de portefeuille van de persoon. Weerspiegelt de portfolio de soorten vaardigheden en het bekwaamheidsniveau dat je nodig hebt?
Kijk naar eerdere banen. Op Fiverr kun je bijvoorbeeld naar huidige en eerdere optredens kijken om te zien wat de freelancer heeft afgeleverd. Bekijk ook testimonials. Wat zeggen klanten in het verleden over het niveau en de resultaten van die freelancer? Marktplaatsen die transparantie rondom beoordelingen en eerdere portfoliowerkzaamheden omarmen, kunnen een grote troef zijn om een klus snel en effectief te klaren.
Een capabele freelancer kan geweldige resultaten leveren, dus zorg ervoor dat er een goede match is tussen de benodigde vaardigheden en wat de freelancer kan leveren.
2. Overeenstemmingsbegrotingsverwachtingen aan beide kanten
Prijs is natuurlijk belangrijk. Zoek een freelancer wiens verwachtingen over compensatie in overeenstemming zijn met uw budgetverwachtingen.
Maar kijk tegelijkertijd rond om te controleren of uw verwachtingen realistisch zijn. Als je ziet dat veel getalenteerde freelancers 200 dollar verwachten voor een project dat je hebt begroot op $ 100, moet je misschien de projectscope of je budgetverwachtingen aanpassen om aan de markttarieven te voldoen.
3. Zorg dat je stijl synchroon loopt
Vaardigheden en budget zijn niet de enige factoren in een succesvol project. Het is net zo belangrijk om een resultaat te krijgen dat past bij jouw stijl en aanpak. Dat geldt vooral voor elk creatief of ontwerpproject. De vraag is niet alleen of de freelancer goed werk verricht, maar of het eindresultaat de stijl is die u nodig hebt.
Kijk naar de portefeuille van de freelancer en eerdere projecten om stijl te beoordelen. Houd je van de manier waarop iets is gedaan of het uiterlijk van iets anders? Wijs op wat je wilt, zo specifiek mogelijk.
4. Maak een duidelijke schets van het project
Geef duidelijk aan wat u in het project verwacht. Je freelancer en je moet een gesprek hebben als het gaat om het project. Neem de tijd om precies te beschrijven welke deliverables u wilt en wat u als een succesvol resultaat beschouwt.
Voorbeelden helpen enorm. Wijs op voorbeelden die u online of in het portfolio van de freelancer ziet om te beschrijven waarnaar u op zoek bent. Voorbeelden besparen tijd en helpen voorkomen dat u later opnieuw moet werken - iets dat vertrouwen schaadt en strakke deadlines heeft.
5. Moedig open tweerichtingscommunicatie aan
Het is misschien verleidelijk om te denken dat je de projectvereisten kunt oplossen, leun achterover en wacht op een geweldig resultaat. Soms is het zo simpel. Projecten kunnen echter een heen en weer discussie vereisen. Mogelijk moet u over revisies of tweaks communiceren naar een ontwerp of illustratie. Het is niet nodig om genoegen te nemen met het eerste resultaat dat wordt geleverd als het niet aan uw behoeften voldoet. Geef feedback aan de freelancer en een gelegenheid om een paar wijzigingen aan te brengen indien nodig, zodat je een resultaat krijgt dat je van harte kunt omhelzen.
Net zo belangrijk, moedig de freelancer aan om vragen te stellen. Hij of zij is mogelijk niet zeker van de vereisten of heeft input nodig. Hoe meer de freelancer uw behoeften begrijpt, hoe beter hij of zij in staat zal zijn om u een geweldig resultaat te bezorgen.
6. Begin klein bij het werken met nieuwe freelancers
De eerste keer dat je met een nieuwe freelancer werkt, kun je het beste beginnen met een klein niet-kritisch project. Zie dit als een soort van try-out. Je test de vaardigheden van de freelancer. Je gaat ook ontdekken hoe goed een communicator de freelancer is, hoe goed hij of zij deadlines haalt en hoeveel ronden met revisies een project waarschijnlijk zal duren om tot een resultaat te komen waar je van houdt. Je neemt minder risico op een nieuwe freelancer als je extra tijd hebt en als het niet de eerste keer een kritiek project is.
7. Behandel freelancers als partners
Freelancers zijn partners in uw succes. Behandel freelancers met respect, niet alleen voor hun tijd, maar ook voor hun expertise. In plaats van ze gewoon te vertellen wat ze moeten doen, vraag je wat ze denken of aanbevelen. Behandel ze als experts op welk gebied dan ook of probeer ze in te nemen. Respect is tweerichtingsverkeer - ze zullen je meer waarderen als je ze waardeert als experts waar je op vertrouwt.
Maar aarzel niet om constructieve (maar respectvolle) feedback te geven als je niet de resultaten krijgt die je verwachtte. De freelancer begrijpt uw verwachtingen misschien niet helemaal. Door opbouwende kritiek te geven, kunt u die persoon daadwerkelijk helpen het project met succes af te sluiten.
Onthoud ook dat het direct en volledig betalen voor verwachte resultaten een manier is om uw respect voor de freelancer te tonen. Overweeg mijlpaalbetalingen voor langdurige projecten. Of verbreek het project in verschillende kleinere projecten die elk snel geprijsd, geleverd en betaald kunnen worden.
Aarzel niet om ook positieve bekrachtiging te geven. Freelancers zijn mensen en uiteindelijk horen ze graag 'goed werk geleverd' net als de rest van ons.
Het goede nieuws van het werken met freelancers is, als je het goed doet, kunnen de resultaten verbluffend effectief zijn voor je bedrijf. Freelancers kunnen uw bedrijf helpen sneller te groeien en succes behalen met een lager bedrijfsrisico. De inspanningen die u levert om met freelancers te werken, kunnen vruchten afwerpen in zakelijk succes.
Welke betere manier om zakelijk succes te vergroten dan met bijgewerkte en nieuwe digitale assets? Kleine bedrijven in Chicago, San Francisco en New York City kunnen zich hieronder registreren voor de Fiverr Small Biz Digital Makeover. In samenwerking met Gary Vaynerchuk geeft de wedstrijd drie bedrijfseigenaren in elke stad een kans om $ 3.000 aan Fiverr-services te winnen om hun bedrijven een digitale spa-dag aan upgrades te geven van getalenteerde creatieve freelancers.
U kunt meer leren over de make-over:
Kom meer te weten
5 Opmerkingen ▼
