Je bent dus 50, in de bloei van je leven, en je wilt een loopbaanverandering in het midlife. Of je nu terugkeert om te werken na het opvoeden van kinderen, gewoon een verandering van carrière wilt of een nieuwe wilt starten, je bent op deze leeftijd in een geweldige positie om te weten wat je wilt en hebt de ervaring om het te krijgen. Maar dit is nog maar het begin. Lees verder om te leren hoe u een ideale baan kunt vinden wanneer u ouder bent dan 50 jaar.
Vind je niche. Neem de tijd om uw unieke sterke punten en vaardigheden te beoordelen. Eén oefening die u kunt gebruiken om u te helpen erachter te komen welke taak voor u geschikt is, is om een lijst te maken van wat u leuk vindt in het leven en wat u zou willen veranderen. Wat voor soort werk zou je doen, zelfs als je er niet voor betaald hebt? Wat wil je van je nieuwe carrière: meer verantwoordelijkheid? meer geld? meer interactie met mensen?
$config[code] not foundLaat je fantasie de vrije loop. Stel je een scenario voor in de toekomst als je je ideale leven leidt. Hoe zou het zijn? Wat zou je doen? Kijk nu terug naar wat je hebt geschreven en kijk of bepaalde thema's opvallen. Wat zijn de algemene dingen waarvan je denkt dat ze je gelukkig maken? Misschien werkt het met jongeren, een team beheren, iets creatiefs doen of je lokale gemeenschap helpen. Denk nu na over het type baan dat deze waarden voor u kan opleveren. Zelfs als het in een branche is waar je geen ervaring mee hebt, betekent dat nog niet dat het je bereik te boven gaat.
Cherry kies uit je lijst met ideale carrières. Als je een lijst met "droombanen" hebt waarvan je denkt dat je ze graag zou willen doen, beperk ze dan tot echte, reële mogelijkheden. Blader door de banenborden en advertenties om te zien welke kansen er zijn en welke bedrijven interessant lijken.
Ga naar buiten. Vaak worden de meest interessante banen in veel organisaties nooit geadverteerd. Op dit moment in je leven, of je nu een lange carrière hebt gehad of op zoek bent naar een nieuwe baan op de banenmarkt na het hebben van kinderen, heb je een unieke reeks vaardigheden en het kan zijn dat je de baan bent waar je het best geschikt voor bent bestaat nog niet eens. Het is de moeite waard potentiële werkgevers te benaderen waarvan u denkt dat ze kunnen profiteren van uw unieke vaardigheden en zichzelf te verkopen als een ideale pasvorm voor hun organisatie.
Bouw je zelfvertrouwen op. Voor veel mensen die op de arbeidsmarkt komen of van baan veranderen in de vijftig, kan vertrouwen een probleem zijn. Als je lange tijd niet hebt gewerkt omdat je bijvoorbeeld thuis bent gebleven om kinderen groot te brengen, voel je je misschien uit de drukte in het werk. Werk aan het opbouwen van je zelfvertrouwen, omdat dit waarschijnlijk de belangrijkste belemmering is om je ideale baan te vinden. Het kan je ervan weerhouden om te gaan voor een baan die je graag zou willen doen, en dit gebrek aan vertrouwen komt over bij potentiële werkgevers.
Vrijwilligerswerk of tijdelijk werk aannemen is een uitstekende manier om je zelfvertrouwen op te bouwen, en ook om het water te testen in gebieden waarvan je denkt dat je er misschien in geïnteresseerd bent. En het zal ook goed zijn voor je CV.
Investeer tijd in het updaten van je cv. Overdraagbare vaardigheden zijn hier het cruciale concept. Je ideale baan hoeft niet per se te zijn waar je duidelijk voor gekwalificeerd bent, maar dat betekent niet dat je je droom moet opgeven. Overdraagbare vaardigheden zijn vaardigheden die kunnen worden gebruikt in elke baan of een ander deel van het leven, en op dezelfde manier kunnen ze overal worden opgedaan. Vaardigheden zoals people management, organisatie, onderhandeling en prioritering kunnen worden verworven door vrijwilligerswerk, hobby's en interesses, sportactiviteiten en opvoeding van kinderen. Onderschat de waarde van je levenservaring niet!
Flexibel zijn. Het is belangrijk om een positieve houding aan te nemen als je ouder bent dan 50 en je carrière wilt veranderen. Je moet flexibel zijn en bereid zijn om je aan te passen en in te passen in een nieuwe organisatie, die dingen heel anders kan doen dan je gewend bent. Je moet kunnen aantonen dat je bereid en in staat bent om nieuwe vaardigheden te leren. Er is een algemeen stereotype over 50-plussers dat zich op hun manier gedraagt en dat het moeilijk vind om het te leren, vooral op nieuwe gebieden zoals IT. Denk aan voorbeelden van waar je recent een nieuwe vaardigheid hebt geleerd. Of leer er een.
Tip
Neem even de tijd om na te denken over je uiterlijk als je wordt geraadpleegd - je hoeft de manier waarop je je kleedt niet per se te veranderen, maar dat pak dat je 15 jaar geleden droeg, gaf misschien niet de juiste professional en up-to-date indruk! Als je computervaardigheden roestig of niet-bestaand zijn, overweeg dan om een computercursus te volgen om ze op te poetsen.
