Als je baas een drankprobleem heeft, is hij niet de enige die is getroffen. Zijn drinken beïnvloedt zijn vermogen om een effectieve supervisor te zijn, wat betekent dat je gelijk met hem lijdt. Ontwikkel coping-strategieën om met het gedrag van je baas om te gaan, zodat je niet wordt meegesleept in zijn destructieve kielzog.
Tijd is alles
Als je baas onder invloed is van alcohol, is het misschien niet zo belangrijk om de stapel inkooporders op zijn bureau te ondertekenen of je volgende project goed te keuren. Maar als hij zijn toezichthoudende taken niet vervult, kunt u uw taken niet voltooien en uw deadlines halen. Blijf je doelen bereiken door hem nauwlettend in de gaten te houden om te bepalen op welk tijdstip hij het meest coherent lijkt. Als hij 's morgens het meest functionele eerste ding is, maak er dan een prioriteit van hem te bezoeken en hem te vragen om belangrijke papieren en projecten af te tekenen.
$config[code] not foundDe innerlijke cirkel
Grote kans dat je baas denkt dat hij een probleem heeft. In zijn ogen is er niets mis met een drankje - of vijf. Hij zou zelfs zijn werknemers kunnen aanmoedigen om hem na het werk te ontmoeten aan de bar voor een paar drankjes. Hoewel je zijn gedrag afkeurt, kan het voortdurend weigeren van uitnodigingen betekenen dat je belangrijke werkgerelateerde discussies mist. Het is misschien een goed idee om af en toe op happy hour te verschijnen, ondanks uw twijfels. Je hoeft niet lang te blijven of zelfs te genieten van een alcoholische drank, zegt klinisch psycholoog. Rick Kirschner in de blog van Art of Change. Zolang je een symbolische uitstraling hebt, is je kans groter dat je baas je als een van de binnenste cirkels zal beschouwen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingKrijg het op schrift
Alcohol kan het geheugen van uw supervisor beïnvloeden. Hij zal misschien vergeten dat hij toestemde dat u die weeklange conferentie zou gaan of gelooft dat hij u heeft gevraagd om een project te doen als u weet dat hij het nooit heeft genoemd. Als je geen bewijs hebt van wat er feitelijk is gebeurd, zal je baas waarschijnlijk besluiten dat hij gelijk heeft en je excuses maken om problemen te voorkomen. Wanneer geheugenverlies een probleem is, maak notities van uw vergaderingen en stuur ze naar hem. E-mailverzoeken in plaats van mondeling toestemming vragen zodat je zijn antwoorden schriftelijk hebt. Vernieuw indien nodig zijn geheugen met betrekking tot de daadwerkelijke opeenvolging van gebeurtenissen.
Neem het naar boven
Wanneer het gedrag van je baas zo uit de hand loopt dat hij het werk of de veiligheid van je afdeling in gevaar brengt, heb je misschien geen andere keus dan zijn baas te ontmoeten. Voordat je deze stap zet, moet je ervoor zorgen dat je alle andere opties hebt uitgeput. Hoewel u de vergadering om alle juiste redenen kunt aanvragen, kan het een ramp worden als de manager van uw leidinggevende uw klachten niet serieus neemt - en uw baas vertelt. Verstrek documentatie over verontrustend gedrag en vermeld hoe dit van invloed kan zijn op het bedrijf. Als de baas bijvoorbeeld klanten dronken ontmoet of de auto bestuurt terwijl hij onder invloed is, kunnen zijn acties leiden tot verloren zaken, een rechtszaak of zelfs letsel of de dood.
