Je cv en sollicitatiebrief hebben je misschien een sollicitatiegesprek bezorgd, maar de baan is nog niet van jou. Jobinterviews maken deel uit van het belangrijke screeningproces dat werkgevers gebruiken om zwakkere kandidaten uit te roeien en de beste fit voor de functie te identificeren. Sollicitatievragen zijn op maat gemaakt om werkgevers te helpen uw sterke punten, zwakte en wat u op tafel brengt in een professioneel klimaat te onderscheiden. Het beantwoorden van vragen op de juiste manier benadrukt uw vermogen om te communiceren op de werkplek, benadrukt uw sterke punten en helpt bij het opbouwen van een goede verstandhouding met het interviewpaneel.
$config[code] not founddirectheid
Interviewers waarderen directheid van werkzoekenden. Lange, trippelende antwoorden zijn niet de juiste manier om interviewvragen te beantwoorden, omdat ze de indruk wekken dat je een echte reactie vermijdt en waardevolle tijd verspilt. Geef voor het beste antwoord een antwoord direct en bondig zonder onnodige herhaling of verhalende tekst. U kunt uw reactie opvolgen door de interviewers te vragen of zij meer informatie willen horen. Indien relevant, kunnen interviewers u nog enkele minuten gunnen om uw reactie uit te werken. Als ze het punt al hebben gekregen, gaan ze verder met de volgende vraag.
Eerlijkheid
Het correct beantwoorden van sollicitatiegesprekvragen gaat altijd om eerlijkheid. Fijnzamende feiten, witte leugens en regelrechte lafaards kunnen ervoor zorgen dat je ontslagen wordt als werkgevers zouden leren dat je niet eerlijk was tijdens het sollicitatiegesprek. Veel sollicitanten besteden voldoende tijd aan het praten met potentiële kandidaten die ze kunnen identificeren wanneer je de waarheid uitspreekt, of het nu gaat om lichaamstaal, woordkeuze of andere aanwijzingen. Geef toe wanneer je iets hebt gevraagd waarvan je het antwoord niet kent, bijvoorbeeld als je wordt gevraagd naar een industrietechniek waar je nog nooit van hebt gehoord, maar beschrijf hoe je het zou vinden om de antwoord. Als uw professionele geschiedenis gevoelige onderwerpen bevat die zorgvuldig moeten worden behandeld tijdens een interview, oefen dan met een vriend totdat u een acceptabel, waarheidsgetrouw antwoord vindt.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingbereidheid
Beantwoord sollicitatiegesprek juist door voorbereid te zijn. Bezoek de website van het bedrijf om zijn geschiedenis, belangrijke spelers, missieverklaring, recente prestaties en gestelde doelen te onderzoeken. Praat met professionals op hetzelfde gebied vóór het interview om een idee te krijgen van actuele onderwerpen, buzz-woorden en belangrijke trends. Door uw antwoorden te infunderen met de juiste statistieken, details en op onderzoek gebaseerde evaluaties, toont u kennis en interesse in het veld.
Lichaamstaal
Tijdens het sollicitatiegesprek luisteren werkgevers naar de manier waarop je vragen beantwoordt, maar ze controleren ook hoe je jezelf presenteert in professionele communicatie. Acties spreken soms wel meer dan woorden, dus zit rechtop, behoud zelfvertrouwen maar natuurlijk oogcontact en neem de tijd om te ademen. Dit helpt afschrikken tegen te gaan en vergroot je ontspanning, zodat je sterkere reacties kunt ontwikkelen. Als u geconfronteerd wordt met meerdere interviewers, zorg er dan voor dat u elke persoon met een glimlach aan de tafel richt. Film jezelf indien mogelijk aan een tafel en beantwoord praktijkvragen. Je kunt je laten schrikken door overdreven geanimeerde spraak, valse glimlachen of andere tics gerelateerd aan nervositeit die kunnen worden geëlimineerd vóór het daadwerkelijke sollicitatiegesprek.
