Wanneer sollicitatiegesprekken willen weten wat je demotiveert, kunnen ze de vraag op verschillende manieren uitspreken, waaronder 'Wat vind je niet leuk aan je huidige baan?' of "Wat frustreert u over uw huidige positie?" De vraag zou eigenlijk gericht kunnen zijn op een eerdere functie die je hebt gehad, maar het voorbehoud is dat deze vraag je tijdens een interview kan maken of breken. Leer hoe u adequaat kunt reageren op vragen over wat u demotiveert in plaats van een ongepast antwoord weg te vagen.
$config[code] not foundGebruik onbelangrijke voorbeelden
Houd uw antwoorden beperkt tot kleine of onbeduidende aspecten van uw werk als u wordt gevraagd wat u er niet goed aan vindt. Zeg bijvoorbeeld: "Het papierwerk wordt soms overweldigend" of "Ik besteed veel tijd aan archiveren." Soms vragen interviewers daadwerkelijk wat je het minst 'leuk' vindt aan een baan, en deze antwoorden zijn ook geschikt voor die vraag. Vermijd het vermelden van meer significante nadelen, zoals het schrijven van rapporten of reizen, zoals deze van u verwacht mogen worden in de nieuwe baan.
Houd reacties kort
Geef korte antwoorden op vragen met betrekking tot taken die u demotiveren. Zo voorkom je dat je aanvullende informatie vrijgeeft en open je jezelf voor aanvullende vragen van interviewers. Nadat u de vraag hebt beantwoord, keert u terug naar discussies over de baan waarvoor u een interview afneemt. Dat helpt de interviewer van het onderwerp af te komen, waardoor je niet teveel details kunt aanmelden. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Werken voor een klein bedrijf, ik besteed veel tijd aan het verspreiden van papieren kopieën van documenten wanneer elektronische versies efficiënter zouden zijn." Welk type software gebruikt uw bedrijf voor het distribueren van documenten? "
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBlijf positief
Wees positief bij het beantwoorden van vragen over dislikes on the job, zelfs als je enigszins verbluft bent door de vraag. Je kunt altijd een van je negatieven in een positief veranderen. Vertel de interviewer die u vele uren besteedt aan het beantwoorden van telefoontjes van leveranciers over betalingen, zelfs als dit u irriteert. Maar wees niet op uw frustratie. Voeg in plaats daarvan toe: "Maar mijn leveranciers worden altijd op tijd betaald en helpen mij in ruil daarvoor mijn deadlines te halen."
Nooit Badmouth iedereen
Het is denkbaar dat een baas of een bedrijf je gedemotiveerd maakt op het werk. Vermijd echter om slecht te praten over een vorige werkgever of baas. Ten eerste krijgen interviewers alleen je standpunt en misschien denken ze dat er meer aan de situatie is. De interviewer kan zich ook afvragen of u een ontevreden persoon bent die problemen kan veroorzaken als u wordt aangenomen. Zelfs als werkgevers je direct vragen hoe je eerdere bazen vond, stel dat ze zwaar waren of veeleisend waren - maar je hebt er veel van geleerd.
