De MBTI, of de Meyers Briggs Type Indicator, is de gouden standaard voor persoonlijkheidsprofieltests. Deze diepgaande test wordt gebruikt door bedrijven en consultants om potentiële kandidaten voor een baan te identificeren, om het bestaande personeel van het personeel te evalueren en om werknemers te helpen bij het ontwikkelen van een groter persoonlijkheidsbewustzijn en vaardigheden. MBTI's examenprofessionals gebruiken vaak games in verband met de testresultaten om het concept van communicatie- en persoonlijkheidsstijlen naar huis te brengen.
$config[code] not foundDe menselijke machine
De menselijke machine is een test van hoe individuen met tegenovergestelde persoonlijkheidsstijlen kunnen communiceren tijdens een moeilijke taak. Het is hun taak om een complexe machine te bouwen die bestaat uit vijf vrijwilligers. Drie of vier vrijwilligers worden gevraagd om 5 mensen in een "menselijke machine" te plaatsen die slechts vier van de voeten van de vrijwilligers heeft en twee van hun handen de grond raken. De machine moet in staat zijn om een bal van het ene uiteinde van de machine naar een ander te verplaatsen. De instructies zijn opzettelijk vaag. Het doel van het spel is opzettelijk specifiek. De MBTI-professionals matchen personen met verschillende persoonlijkheidsstijlen om te illustreren hoe onze ingebouwde communicatie- en persoonlijkheidsstijlen van invloed zijn op ons vermogen om te presteren in onze loopbaan.
Tekeningen maken
Op basis van onze persoonlijkheden verwerken individuen informatie en communiceren belangrijke informatie in enorm verschillende stijlen. Nadat de MBTI-resultaten zijn berekend, kunnen instructeurs deze verschillen illustreren door individuen te koppelen en hen opdracht te geven een foto te tekenen die de test vertegenwoordigt die ze zojuist hebben genomen. Als de instructeur een concrete logische denker koppelt met een abstracte creatieve denker, zullen de twee vrijwilligers op een organische manier aantonen hoe moeilijk het kan zijn om met iemand te communiceren die anders denkt. De concrete logische denker zal willen dat de afbeelding wordt gevuld met gedetailleerde beschrijvingen, terwijl de abstracte creatieve denker zal denken in termen van afbeeldingen, afbeeldingen en abstracte termen.
Jobs uitwisselen
Op basis van hun persoonlijkheid zijn individuen beter geschikt voor specifieke banen en volledig slecht toegerust voor andere carrièrepaden. Nadat de MBTI-resultaten zijn getabelleerd, illustreert de instructeur dit met een illustratieve activiteit. Kies drie klassenleden: een beheerder, een verkoper en een teamleider. Vraag deze drie personen om hun dagelijkse werkgerelateerde taken te beschrijven en vraag hen om het belangrijkste obstakel te beschrijven dat ze op hun manier ervaren om effectiever te zijn in hun positie. Vervolgens wisselen de drie vrijwilligers willekeurig banen uit. Laat hen vanuit hun oogpunt beschrijven wat ze anders zouden doen en hoe ze hun belangrijke problemen in hun nieuwe baan zouden aanpakken. De verschillen in hun persoonlijkheid worden weerspiegeld in de manier waarop ze hun dagelijkse taken en problemen benaderen.
Een feest plannen
Combineer twee klasdeelnemers, iemand die introvert is en iemand die extravert is. Geef ze de taak om een feestje voor zichzelf te plannen, en dan een tweede feest voor goede vrienden. De deelnemers zullen deze taak vanuit diametraal tegenovergestelde gezichtspunten benaderen. De introverte wil een hechte en intieme setting. De extrovert die willen feesten met veel plezier, opwinding en entertainment. Elke groep verdedigt zijn positie als de "betere" feeststemming. Geen van deze posities is verkeerd; ze weerspiegelen eenvoudig het persoonlijkheidsprofiel van elk individu.
