In 2005 en daarna zal een ouder wordende Baby Boomer-bevolking de katalysator zijn voor grote veranderingen in het personeelsbestand. Het zal het volledig nieuwe gebied van pensionering raadplegen, om paren met twee inkomens te helpen ontdekken wat ze moeten doen in hun pensionering.
Met ouderen van 65 jaar en ouder, het snelst groeiende segment van de Amerikaanse bevolking, wordt verwacht dat kinderdagverblijven voor ouderen op bedrijfscampussen verschijnen. In plaats van hun kinderen tijdens de werkdag af te zetten, brengen werknemers hun bejaarde ouders mee.
$config[code] not foundDe groeiende bevolking van ouderen zal ook nieuwe zakelijke kansen betekenen. Denk aan doorlopende bedrijven om ouderen te helpen.
Het is niet alleen de ouder wordende babyboomers die de veranderingen in het personeelsbestand stimuleren. Globalisering en internet zijn twee andere katalysatoren van verandering. Een van de belangrijkste veranderingen is al in volle gang. Er ontstaat een nieuwe categorie werknemers, die bereid is om flexibelere uren te werken om bedrijven te helpen aan de 24/7 eisen van de hedendaagse markt te voldoen. De 8-tot-5-routine gaat langs de kant. Bijna een derde van de beroepsbevolking heeft nu flexibele werktijden. Technologie zoals mobiele telefoons, laptops en andere draagbare hulpmiddelen maken het mogelijk.
Meer informatie over deze trends vindt u in het rapport 'Challenger Future Workplace Trends: 2005 and Beyond' van Challenger Christmas & Gray, het outplacementbedrijf. Ik heb ze gemaild met de vraag of ze voorspellingen over trends hadden en was aangenaam verrast toen ik onmiddellijk een e-mail kreeg met een kopie van het rapport. Het maakt een boeiende lezing. En alles wat ik kan zeggen is dat het werk drastisch is veranderd sinds ik in het bedrijfsleven begon, en ik verwacht dat het nog meer zal veranderen in het volgende decennium.
Noot van de redacteur: dit is de veertiende in onze reeks artikelen over trends voorspellingen voor 2005. We vergelijken en vergelijken trends voorspellingen uit verschillende bronnen die van invloed zijn op de kleine zakelijke markt in 2005 en daarna. Dit is onze lijst met trendvoorspellingsberichten:
Anti-Trending en andere trends voor 2005Toptrends voor ondernemers voor 2005 Small Business is zelf een trendToptechnologietrends voor 2005Top wereldwijde consumententrendsInc Trends voor ondernemers in 2005Topreizen Trends voor 2005Meer toptrends voor 2005De voorspellingen van de Small Business Advocate voor 2005Top 2005 eBusiness TrendsTrends in ondernemerschap voor 2005Gezondheid en gezinstrends voor 2005Powersports Industry Trends voor 2005
