De manier waarop u uw SAP-vaardigheden en -ervaring presenteert, kan de perceptie van potentiële werkgevers beïnvloeden en kan u op de "ja" -lijst zetten. Het is belangrijk om uw SAP - systemen, applicaties en producten - carrière tot nu toe te analyseren, en niet om elke afzonderlijke vaardigheid die u hebt verworven te negeren, aangezien een van deze vaardigheden u kan helpen de klus te klaren. Het geheim is echter om cv-technieken te gebruiken die uw SAP-krachten optimaal benut.
$config[code] not foundMarkeer uw ervaring
Uw werkervaringsgedeelte moet beginnen met uw laatste taak en in omgekeerde chronologische volgorde gaan. Werkgevers zijn erg geïnteresseerd in uw nieuwste project en uw rol en verantwoordelijkheden daarin. Wees uitgebreid met je laatste baan, en leg de SAP-vaardigheden uit die je hebt gebruikt en geleerd tijdens je werk. Als uw laatste of huidige baan geen SAP-ervaring bevat, moet u deze korter maken en de vaardigheden benadrukken die relevant zijn voor de toekomstige taak. Idealiter zou de eerste pagina van het cv een degelijke SAP-ervaring moeten hebben om die eerste indruk bij de werkgever te creëren. Houd details over uw minder recente vacatures kort en vermeld alleen vaardigheden die relevant zijn voor de aangevraagde taak.
Wees specifiek
Onduidelijkheid over uw eerdere taken en verantwoordelijkheden kan een potentiële werkgever irriteren. Als uw ervaring meer op de functionele SAP-kant ligt dan op SAP-programmering, vermeld het dan duidelijk. Als je beide ervaringen hebt, geef dan nauwkeurige beschrijvingen van de lengte van de ervaring in elk gebied. Als u bijvoorbeeld vijf jaar in een bedrijf zit, drie gericht op het functionele gebied en twee op programmeren, geeft u de exacte spanwijdte voor elk ervaringsdomein. Hoe hebben uw projecten uw werkgevers ten goede komen? Bied winstvoordelen, zoals kostenbesparingen of omzetverbetering die de organisatie kon realiseren. Zorg ervoor dat je alle posities bijhoudt die je hebt gehouden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingNeem zoekwoorden op
Neem woorden of zinsdelen op die potentiële werkgevers vaker gebruiken wanneer ze online naar cv's zoeken. Zoekwoorden vermenigvuldigen de kansen dat uw CV door werkgevers wordt gezien. Dus, als uw ervaring het werken als een SAP FICO-consultant omvat, zou u FICO functionele consultant, SAP FICO technical of functionele consultant FICO kunnen opnemen, afhankelijk van of u een technische of functionele consultant was.
Vermijd om overboord te gaan
Hoewel er geen standaardlimieten zijn voor het aantal pagina's voor je cv, is het beter om drie of vier of maximaal vijf of zes pagina's te hebben. Werkgevers zijn beperkt door tijd en terughoudend om verder te gaan dan de tweede pagina. Maak het echter niet te kort, omdat je het risico loopt niet alle essentiële details te kunnen vastleggen.
