Volgens gegevens van Socialcast vindt 85 procent van de werknemers het prettig als hun inspanningen op het werk worden erkend. Maar meer dan de helft voelt alsof ze niet genoeg erkenning krijgen.
Ideeën voor werknemersbeoordeling
Als u een team hebt dat werkt voor uw kleine bedrijf, kan het herkennen van de inspanningen van uw werknemers u een heel eind helpen om ze gelukkig te maken op het werk en omzet te verminderen. Hier zijn enkele ideeën voor werknemerswaardering die u kunt gebruiken om uw team voor kleine bedrijven te herkennen.
$config[code] not foundHost een Ice Cream Social
U hoeft geen cent te besteden om uw werknemers te laten zien dat ze worden gewaardeerd. Een eenvoudig, publieksvriendelijk aanbod zoals wat ijs en toppings kan ervoor zorgen dat vrijwel iedereen in je team lacht.
Bel een vroeg einde van de dag
Merk op dat je team veel lange uren heeft gewerkt? Noem het op een dag vroeg om ze een pauze te geven en hen te helpen burn-out te voorkomen.
Verleng de lunchpauzes
Je kunt ook eenvoudig langere lunchpauzes aanbieden wanneer je werknemers dingen hebben aan de hand of wanneer je denkt dat ze een beetje extra tijd aan zichzelf zouden besteden.
Maak een Photo Board
Je kunt een sterk gemeenschapsgevoel creëren tussen je teamleden door een groot bord te plaatsen op het kantoor, waar je foto's van teamuitstappen toevoegt en je team hun eigen persoonlijke tintjes laat toevoegen.
Zeg Bedankt op sociale media
Een eenvoudig bedankbericht op de social media-accounts van uw bedrijf, samen met een oprechte update over al het harde werk dat uw team doet, kan dienen als een geweldige manier om uw waardering publiekelijk te tonen.
Ken ze op uw website
U kunt ook een bedankbericht plaatsen, samen met een foto of video met uw team, op de website van uw bedrijf.
Laat ze uw kantoor versieren
Natuurlijk kunt u teamleden een persoonlijk tintje geven in hun eigen ruimte. Maar u kunt ook hun input beschouwen als het gaat om andere ontwerpelementen. Stem op dingen zoals kunst of meubels, zodat ze hun omgeving tijdens het werken echt kunnen waarderen.
Huur wat entertainment
Om wat plezier toe te voegen aan de werkdag of zelfs na-uur-evenementen, huur enkele unieke entertainers in om je kantoor te bezoeken. Als je geen muzikanten kunt ontvangen, overweeg dan een komiek of een goochelaar mee te nemen om wat entertainment te bieden.
Investeer in een speciaal koffiezetapparaat
Elk groot kantoor zou een koffiezetapparaat moeten hebben. Maar als je veel serieuze koffieliefhebbers hebt, overweeg dan om een espressomachine of andere speciale producten toe te voegen. Of, als ze meer een theeliefhebber zijn, voeg je een aantal diffusers en speciale melanges toe aan je kantoorkeuken.
Steun hun favoriete oorzaken
Als uw bedrijf donaties doet aan liefdadigheidsinstellingen, dan kunnen uw werknemers inspraak hebben in de oorzaken van uw steun als een initiatief voor werknemersherkenning. Je kunt een stem uitbrengen of gewoon roteren wie een organisatie mag kiezen of moet steunen.
Score tickets voor lokale evenementen
In plaats van naar een standaard happy hour na het werk te gaan, probeer dan een paar kaartjes te scoren voor een sportevenement of ander speciaal evenement in uw omgeving dat leden van uw team samen kunnen bijwonen.
Host Virtual Parties
Als u een team hebt dat op afstand werkt, kunt u ze nog steeds herkennen door virtuele bijeenkomsten te hosten met behulp van videochatservices of zelfs sociale media.
Buiten werken
Een snelle verandering van omgeving kan een goede impuls zijn voor een team in een sleur. Als het een leuke dag is en je wat buitenruimte hebt op je kantoor en een sterke wifi-verbinding, geef je team dan de kans om buiten te werken voor een ander tempo.
Bieden recreatieve activiteiten op het werk
Je kunt ook een aantal leuke activiteiten aanbieden waar je team van kan genieten tijdens pauzes gedurende de dag. Je zou de voorsprong van Google kunnen volgen door tafeltennis aan te bieden in de pauzeruimte. Of u kunt zelfs een schaakbord of een videogameconsole opzetten om mensen verschillende opties te geven.
Upgrade je pauze kamer
Afgezien daarvan kun je een paar eenvoudige upgrades in je pauzeruimte plaatsen om je medewerkers enige waardering te laten zien, zoals comfortabel meubilair of premium hapjes en drankjes.
Laat medewerkers hun uren kiezen
Een recente studie van marketingbureau Fractl ontdekte dat flexibele arbeidsuren, naast salaris- en gezondheidsvoordelen, een van de belangrijkste dingen is waar werknemers om geven bij het kiezen van een werkgever. Dus als u uw medewerkers waardering wilt laten zien, geef ze wat ze willen en bied ze enige flexibiliteit in uw planning, zoals het aanbieden van vierdaagse weken of periodiek toestaan dat werknemers vanuit huis kunnen werken.
Start "Pet Days"
Wanneer uw werknemers wel op het werk moeten komen, kan het omringen met schattige honden de dag een stuk aangenamer maken. Bepaal specifieke dagen waarop u uw teamleden hun huisdieren mee laat nemen, op voorwaarde dat er geen allergische problemen zijn.
Host een prijsuitreiking
Je hoeft je innerlijke Michael Scott niet te channelen en een volwaardige 'Dundee's' award te houden. Maar u kunt al uw werknemers belonen door hun eigen individuele talenten te herkennen. Organiseer een snelle prijsuitreiking aan het einde van een dag waarop je awards uitdeelt aan je hele team, elk specifiek voor dat teamlid.
Vier unieke feestdagen
Veel kantoren hebben feesten voor grote feestdagen zoals Kerstmis en Halloween. Maar u kunt nog meer plezier aan uw kantoor toevoegen door partijen te houden voor minder bekende feestdagen. Als uw bedrijf bijvoorbeeld IT-services biedt, kunt u Geek Pride Day vieren op 25 mei.
Onthoud belangrijke datums
U kunt uw werknemers ook laten zien dat u hen waardeert door belangrijke datums zoals verjaardagen bij te houden en jubilea te werken. Stuur elke maand een kalender of zorg ervoor dat u berichten verstuurt via Slack of welke communicatietool u ook gebruikt om uw wensen te delen.
Creëer 'Get Well Soon'-zorgpakketten
Wanneer werknemers ziek zijn, kunt u uw wensen ook sturen via pakketten voor persoonlijke verzorging. Je kunt zelfs een team binnen je kantoor opzetten om die items samen te stellen als je teamleden hebt die een helpende hand kunnen gebruiken.
Onderzoek uw werknemers
Als u echt wilt dat uw werknemers zich gewaardeerd voelen, moet u echt naar hen luisteren. Als u meningen en bruikbare inzichten wilt verzamelen, voert u regelmatig enquêtes uit en houdt u bij het maken van wijzigingen rekening met hun suggesties en input.
Gooi een bedrijfspicknick
Een bedrijfspicknick biedt niet alleen een geweldige, ontspannen omgeving om samen te komen met uw werknemers en om met hen buiten het kantoor te socializen, bedrijfspicknicks bieden anderen ook een kans om de families van hun collega's te ontmoeten.
Bied Surprise Bonussen aan
Creatieve beloningen zijn geweldig. Maar soms is de beste manier om waardering te tonen, door ze simpelweg meer geld te geven, als je dat kunt veroorloven. Bied verrassingsbonussen aan om uw waardering te tonen wanneer uw team het niet eens verwacht.
Laat teamleden elkaar herkennen
En je kunt je teamleden ook een plek geven om elkaar te waarderen. Zet een bord op uw kantoor of maak een appreciatiegroef in uw communicatie-app naar keuze.
Bedrijf Picnicfoto via Shutterstock
Meer in: Populaire artikelen 8 Reacties ▼
