Er is een conflict wanneer mensen het ergens niet mee eens zijn. Conflict is een deel van het leven en is niet noodzakelijkerwijs een slechte zaak, vooral als het conflict op een gezonde en positieve manier wordt aangepakt, het aanpakken en oplossen van het probleem. Het voordeel van conflicten is dat het je dwingt te groeien en je relaties kan verbeteren. Als het echter niet op de juiste manier wordt afgehandeld, kan conflict persoonlijke en zakelijke relaties verpesten.
$config[code] not foundWanneer een conflict optreedt
Conflicten treden op wanneer verschillen ontstaan door de verschillende ideeën, percepties, motivaties en verlangens die een persoon heeft en die mogelijk niet jieve wanneer die van een andere persoon. Een probleem is iets dat moet worden opgelost, beantwoord of overwogen. Het kan gaan om een persoon, een zaak of een situatie die moeilijk en verwarrend is. Een klein probleem kan veranderen in een enorm probleem als er een conflict is en het je toestaat dat het fester, volgens Helpguide.org.
Het kan goed zijn
Het is een vergissing om te veronderstellen dat alle conflicten problemen zijn omdat ze dat niet zijn. Het probleem ligt in het uitzoeken hoe effectief om te gaan met problemen die conflicten kunnen worden, volgens Neil Thompson van Avenue Consulting. Conflicten hoeven niet tot een probleem te leiden, maar dat komt vaak omdat mensen niet zo goed thuis zijn als ze zouden moeten zijn met probleem- en conflictoplossing.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDe voordelen van conflicten
Conflicten kunnen kansen bieden die iedereen ten goede komen en die niet hoeven te eindigen in verhitte uitwisselingen, gekwetste gevoelens en onopgeloste problemen. Conflicten kunnen zo onpraktisch worden dat het tot oorlog leidt. Conflicten kunnen creatieve problemen oplossen, waarbij alle betrokkenen moeten erkennen dat elke partij behoeften heeft en dat alle behoeften legitiem zijn.
Extra voordelen
Conflicten kunnen een constructieve en creatieve ervaring worden. Het is geen probleem zolang de betrokkenen onverenigbaarheden en verschillen tussen elkaar herkennen.
