Je wilt respect tonen op de werkplek, zeker. Dus probeer je te glimlachen en plezierig te zijn, vermijd je onderbrekingen en toon je andere goede manieren die je sinds de basisschool hebt beoefend. Maar hoe zit het met andere zaken die je doorgaans niet associeert met respect, zoals luiheid of het vergeten van je plaats in de pikorde? Als u zich van deze problemen bewust bent, kunt u voorkomen dat u zich niet respectvol gedraagt.
$config[code] not foundBias laten zien
Het geven van beledigingen of uitspraken op de werkplek die een vooroordeel tegen bepaalde geslachten, rassen, leeftijdsgroepen of culturen suggereren, is respectloos. Hoewel termen als 'postbode' en 'stewardess' ooit geschikt zijn geweest, worden ze nu beschouwd als vooringenomen taal in de bedrijfswereld. Ouderschap, ras of geslacht aangeven is ook onprofessioneel. Als bijvoorbeeld wordt gezegd dat de materialen door een Indiase vrouw op de marketingafdeling naar de printer zijn gestuurd, betekent dit dat het geslacht of de etniciteit van de werknemer op de een of andere manier verband houdt met haar acties.
Weigeren conflicten op te lossen
Conflictoplossing is de sleutel tot elke relatie, vooral op de werkplek. Niet onmiddellijk omgaan met conflicten is schadelijk. Weglopen van een gesprek of het blokkeren van blokken zijn voorbeelden van respectloos gedrag. Een gezonde conflictoplossing betekent het bevorderen van een omgeving waarin ideeën gratis worden aangeboden zonder angst voor vergelding. Sterke leiders omhelzen onenigheid omdat het leidt tot discussies en nieuwe ideeën. Een respectvolle werkomgeving stimuleert stemmen om te worden gehoord.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingVerslappen
Wanneer u uw voeten sleept en uw deel niet doet, zal iemand onvermijdelijk uw speling moeten oppikken. Dat is respectloos. Laattijdige, onvoorbereide of verwarde krachten tonen collega's om extra werk te doen. Je werk goed doen en je taken blijven vervullen, toont respect voor anderen. Zelfs als je collega's misschien grapjes maken over je desorganisatie, zullen ze het hoogstwaarschijnlijk kwalijk nemen.
Persoonlijke grenzen verleggen
Je persoonlijke leven op kantoor brengen is respectloos. Het kan anderen afleiden die zich willen concentreren op hun taken. Het stelt je collega's ook in de ongemakkelijke positie om met je emoties om te gaan. Bijvoorbeeld, ontluchting aan een collega over je lastige kind of een disfunctioneel huwelijk plaatst hem in een moeilijke positie: werk onderbreken en luister of je blijft werken en riskeer je te beledigen. Houd uw persoonlijke problemen uit de werkvloer.
