Hoe een e-mail te schrijven bij interesse in een vacature

Als u solliciteert via e-mail, sla dan de bijlage over de begeleidende brief over. Voeg in plaats daarvan een e-mail met een begeleidende brief toe die de inhuurmanager ertoe dwingt contact met u op te nemen en beveelt 'Business Week' aan. Een sollicitatiebrief moet professioneel zijn, bespreken waar u over de klus gehoord hebt en overtuigen van de manager dat u het best geschikt bent voor de klus.

Gebruik een professioneel e-mailaccount. Voordat u een e-mail over een vacature stuurt, moet u op de details letten. Als uw e-mail bijvoorbeeld onprofessioneel is, opent u een nieuw account voor professionele doeleinden.

$config[code] not found

Raadpleeg de persoon op naam. Een e-mail is vergelijkbaar met een begeleidende brief. Je zou het niet moeten aanspreken "Aan wie het kan schelen." Als je de naam van de manager niet kent, bel dan de organisatie en ontdek het. Hierdoor zal uw e-mail zich onderscheiden van de concurrentie.

Vermeld waar u van de vacature gehoord hebt. In de eerste alinea van uw e-mail moet worden vermeld waar u over de vacature hebt gehoord. U kunt bijvoorbeeld vermelden dat u over de opening hebt gehoord via een persoon die voor het bedrijf werkt of via een vacature op Craigslist.

Deel een beetje over je achtergrond. Volgens "Business Week" moet een goede e-mail over een sollicitatiebrief een beetje over uw achtergrond bespreekt en deze weer in verband brengen met de functie. Een aanvrager zou bijvoorbeeld kunnen bespreken hoe zijn ervaring in marketingcommunicatie hen ervaring heeft opgeleverd met onderzoekstechnieken zoals focusgroepen en enquêtes.

Maak een call-to-action. De call-to-action is de laatste alinea van uw e-mail. Het moet de manager inhuren om u te bellen voor een interview. Noem daarom waarom je goed bij de functie past en vraag een kans om verder te praten over de behoeften van de werkgever. Raadpleeg ook eventuele bijlagen (zoals een cv of professionele werkvoorbeelden).

Tip

Stuur naast een e-mail een papieren begeleidende brief en ga verder met de personeelsverantwoordelijke. Dit zal het aantal keren dat uw naam voor de manager staat, verhogen.

Waarschuwing

Loop niet lang uit de bocht. Een sollicitatiebrief moet kort en zakelijk zijn. Als je sollicitatiebrief langer is dan 4 of 5 paragrafen, is het tijd om het een beetje in te korten.