In de zakenwereld betekent concurrerend zijn een lange lijst met vaardigheden en competenties. Vaardigheden en competenties zijn vaardigheden of kennis die je hebt om je werk goed te kunnen doen. Werkgevers zoeken specifieke competenties en vaardigheden op basis van het veld waarin u wilt worden ingehuurd. Een veldachtig grafisch ontwerp zou bijvoorbeeld creatieve vaardigheden nodig hebben, terwijl een veldachtige technologie meer kennis van wiskunde of analyse nodig zou kunnen hebben. Een lijst met algemene vaardigheden en competenties kan u echter helpen een idee te krijgen van hoe een werkgever u evalueert, ongeacht uw loopbaan.
$config[code] not foundCommunicatie
Communicatie is waarschijnlijk de vaardigheid / competentie die werkgevers het meest verlangen op alle gebieden. Communicatievaardigheden omvatten spreken en schrijven, data presenteren en (af en toe) tolken van taal naar taal. Ze houden ook het gebruik van de juiste lichaamstaal in. Werkgevers waarderen deze vaardigheden / competenties omdat goede communicatie werk efficiënter maakt en conflicten vermindert.
/ -Onderzoek
Analyse omvat het nemen van datasets en het onderzoeken van deze met het oog op probleemoplossing. Zonder analyse zouden bedrijven niet kunnen leren waar hun zwakke punten liggen en ze kunnen repareren. Onderzoeksvaardigheden - zoals het vermogen om met experts in contact te komen, professionele tijdschriften te bekijken, experimenten uit te voeren en rapporten te maken - lopen vaak voorop in het analyseproces.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingManaging
Beheer omvat vaardigheden en competenties zoals het toewijzen van middelen (inclusief tijd), het maken en implementeren van budgetten en het volgen van het ondernemingsrecht. Het houdt ook het vermogen in om zich te organiseren en door te nemen met interviews, aanwerving en beëindiging.
Computers / Technology
Computer- en technologiecompetenties worden steeds vaker gevraagd vanwege de toename van geautomatiseerde diensten en internet. Deze vaardigheden omvatten de mogelijkheid om software te gebruiken, hardwareproblemen op te lossen, typen en e-mails en faxen verzenden en ontvangen. Bij geavanceerde functies kunnen vaardigheden zoals codering en hardware-engineering een must zijn.
Innovatie
Innovatievaardigheden zijn 'creatieve' vaardigheden. Ze omvatten vaardigheden zoals het bedenken van nieuwe doelen, het kunnen oplossen van problemen met weinig middelen, aandacht besteden aan details en zelfgemotiveerd zijn.
Organisatie
Een belangrijke organisatorische competentie is het vermogen om het grote geheel te zien - d.w.z. het vermogen om de algemene doelstellingen van een groep te begrijpen, zodat al het andere kan worden ontworpen of geformuleerd rond die doelen. Organisatorische vaardigheden en competenties omvatten het bijhouden van middelen en het distribueren daarvan waar dat het meest nodig is, het verzamelen van informatie en het gevoelig zijn voor elke diversiteit in de organisatie en zijn middelen. Leiderschapsvaardigheden vallen ook onder de paraplu van de organisatie.
Zachte vaardigheden
Soft skills omvatten het gebruik van alle andere vaardigheden en competenties om conflicten te verspreiden. Een voorbeeld van een zachte vaardigheid is goed luisteren of onderhandelen. Deze vaardigheden vereisen van nature dat een persoon in staat moet zijn om niet alleen aandacht te besteden aan het milieu, maar ook aan cultuur en persoonlijkheden.
