De California Employment Development Department bepaalt de voorwaarden voor werkloosheidsuitkering voor aanvragers. Gekwalificeerde aanvragers ontvangen werkloosheidsuitkeringen als ze werkloos zijn buiten hun schuld. Het California Unemployment Insurance Program biedt voordelen voor werklozen en gedeeltelijk werkloze werknemers als ze niet werken zonder schuld van hun eigen land. Werkloze werknemers die verhuizen, komen mogelijk in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Werklozen die verhuizen voordat ze in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering, kunnen echter over het algemeen niet in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen.
$config[code] not foundOverzicht van de werkloosheidsverzekering in Californië
De California Employment Development Department beheert het werkloosheidsstelsel van de staat op grond van federale en staatswetgeving. De afdeling gebruikt de "California Determination Guide" op basis van de California Unemployment Insurance Code en rechterlijke beslissingen als een referentie bij het vaststellen van geschiktheid. Over het algemeen moeten aanvragers beschikbaar zijn om te werken, op zoek te gaan naar werk en klaar om passende arbeidsaanbodaanbiedingen te accepteren om in aanmerking te komen voor werkloosheidsuitkeringen.
Herplaatsingswetten
De Californische wet maakt een onderscheid tussen werklozen die in aanmerking komen voor werkloosheidsuitkeringen voordat ze verhuizen en zij die hun baan hebben beëindigd wegens verhuizing. Werklozen in loondienst komen in aanmerking voor doorgaande uitkeringen als ze verhuizen nadat ze zich hebben gekwalificeerd voor werkloosheidsuitkeringen onder de staats- en federale wetgeving. In overeenstemming met het Interstate Payment Benefit Plan kunnen werkloze werknemers verhuizen om ander werk te zoeken. Werklozen kunnen na hun verhuizing voordelen blijven ontvangen uit hun thuisland. Werkloze werknemers die vrijwillig stoppen vanwege verhuizing komen echter meestal niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCalifornia Unemployment Insurance Code
Een werkloze werknemer die verhuist naar een nieuwe locatie en vervolgens de tewerkstelling beëindigt, komt niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen zonder goede reden. Volgens artikel 1256, titel 22 van de California Unemployment Insurance Code, kan een eiser die zich ver van zijn standplaats begeeft, niet alleen afstand gebruiken als basis voor het stoppen en kwalificeren voor werkloosheidsuitkeringen. Zonder een dwingende reden, betekent afgelegde afstand of reistijd niet dat u stopt met werken voor werkloosheidsuitkeringen. Afstand kan echter een geldige reden zijn om te stoppen als een eiser alle andere alternatieven heeft nagestreefd en is verhuisd om redenen buiten haar macht. Als de echtgenoot van een eiser bijvoorbeeld verhuisopdrachten heeft ontvangen, kan de afdeling dat beschouwen als reden voor beëindiging.
Verplaatsing voor ziekte
Een eiser die de tewerkstelling beëindigt om naar zijn vroegere woonstaat te verhuizen, heeft geen goede reden om de tewerkstelling te beëindigen en komt daarom niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen. Volgens de California Labour Board is loutere voorkeur voor thuiskomst een onvoldoende reden om te verhuizen voor doeleinden van werkloosheidsuitkering. Als een eiser echter zou willen verhuizen naar zijn thuisstaat om voor zijn zieke moeder te zorgen die geen andere levende familieleden heeft, kan ziekte een goede reden zijn om naar zijn eigen land terug te verhuizen.
