Softwareontwikkeling is een voortdurend groeiend veld en er is veel vraag naar het vermogen om aangepaste software te programmeren en te bouwen. Voor een kandidaat die op zoek is naar een carrière op het gebied van softwareontwikkeling, is het belangrijk ervoor te zorgen dat de functie de juiste pasvorm heeft. Hier zijn een paar belangrijke vragen voor beginnende softwareontwikkelaars om te overwegen wanneer ze willen starten in hun carrière.
Wat maakt een goede softwareontwikkelaar?
Hoewel sommige rekruteringsmanagers verschillende opvattingen hebben over welke kwaliteiten de beste persoon vormen voor een bepaalde functie, zoeken managers naar een bepaalde kwaliteit als ze op zoek zijn naar een goede softwareontwikkelaar: probleemoplossing. Simpel gezegd, softwareontwikkelaars zijn probleemoplossers. Dit is wat je hoort van zowel de ontwikkelaars zelf als de managers die ze inhuren.
$config[code] not foundInhuurmanagers benadrukken ook het belang van de nieuwsgierige geest bij het evalueren van potentiële kandidaten voor een positie als softwareontwikkelaar. Ze zoeken kandidaten met een analytische geest, nieuwsgierigheid en een passie voor leren. Omdat ontwikkelaars constant op de hoogte moeten blijven van de nieuwste technologieën, is een enthousiasme om te leren en de nieuwste trends bij te houden essentieel voor het ondersteunen van een carrière als een goede softwareontwikkelaar. Voortdurend leren en een verlangen om iemands vaardigheden te verbeteren zijn beide essentiële elementen die een softwareontwikkelaar moet bezitten.
Wat moeten aspirant-softwareontwikkelaars doen om zich op hun carrière voor te bereiden?
Veel aspirant-ontwikkelaars zullen zich inschrijven voor undergraduate college-programma's op de computer, informatiesystemen of andere gerelateerde velden. Het is zeer belangrijk om te profiteren van de educatieve mogelijkheden die beschikbaar zijn in uw universiteit of universiteit. Het leren van goede principes van softwareontwerp en -planning zijn de beste dingen waar je je op de universiteit mee kunt concentreren. Zorg ervoor dat je discrete wiskunde niet overslaat - het helpt echt om een goed begrip te hebben van de concepten onder de computerwetenschap.
Hoewel het leren in de klas zeker een waardevol hulpmiddel is, zijn er andere manieren waarop ontwikkelaars hun vaardigheden kunnen verbeteren door andere samenwerkingsactiviteiten. In de regio Philadelphia is er bijvoorbeeld een evenement genaamd Code Camp dat is samengesteld door de non-profitorganisatie philly.NET. De halfjaarlijkse conventie heeft tientallen sprekers die praten over een hele reeks programmeertechnologieën.
Zelfs als je niet de mogelijkheid hebt om zo'n evenement bij te wonen, hoef je misschien niet eens verder te kijken dan de afdeling informatica van je eigen school voor nuttige activiteiten. Sommige hogescholen hebben programmeerteams of clubs die concurreren met andere hogescholen. Als je lid wordt van een van deze teams, krijg je iets dat dicht bij je professionele ervaring staat en verbreed je je vaardigheden met dingen die je tijdens de les niet leert.
Het is ook belangrijk om een verscheidenheid aan technologieën te gebruiken om uw veelzijdigheid als ontwikkelaar te vergroten. Als geheel is het gunstig voor aspirant-ontwikkelaars om goed thuis te zijn in databaseontwerp, concepten en programmering, webtechnologieën en objectgeoriënteerd programmeren. Enkele van de meest prominente talen zijn SQL, ASP.Net, HTML en JavaScript.
Wat zijn de beste manieren voor ontwikkelaars om zich in interviews voor te stellen?
Een van de beste manieren voor een aspirant-ontwikkelaar om zichzelf te laten gelden tijdens een interview is om gewoon eerlijk te zijn. Aanwervende managers verwachten niet dat kandidaten, vooral degenen op instapniveau, bekend zijn met alle beschikbare technologie. Praat met wat je weet en probeer niet te raden wanneer je een technologie niet begrijpt. Ontwikkeling is een steeds evoluerende omgeving en het is goed om niet altijd alle aspecten ervan volledig te begrijpen. Waarachtigheid tijdens het interview is van vitaal belang om ervoor te zorgen dat de kandidaat inderdaad gelijk heeft voor de functie.
Sommige van de beste interviews worden afgenomen met kandidaten die tijdens het hele proces meer ontspannen zijn. Probeer de vergadering te behandelen als meer een gesprek en minder een interview. Omdat managers op zoek zijn naar kandidaten met een passie voor leren, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat dat aspect tijdens uw gesprekken naar voren komt. In een interview kun je laten zien dat je bent gericht op voortdurende verbetering als ontwikkelaar.
Het zou ook geen kwaad om extra items beschikbaar te hebben tijdens je sollicitatiegesprek, zoals een portfolio of een specifiek project waaraan je hebt gewerkt. Deze items kunnen de interviewer helpen uw kennis en vaardigheden beter te begrijpen.
Ontwikkelaar Foto via Shutterstock
6 Opmerkingen ▼
