Veel professionals in de gezondheidszorg opnemen een doel op hun cv's. Effectieve werkzoekenden maken sterke doelen die direct van toepassing zijn op de functie en leggen uit hoe ze de organisatie ten goede zullen komen. Aangezien patiëntenzorg centraal staat in het succes van een zorginstelling, moeten professionals in de gezondheidszorg, met name in de gezondheidszorg, benadrukken dat zij zich inzetten voor hoogwaardige zorg.
$config[code] not foundArtsen
monkeybusinessimages / iStock / Getty ImagesGezondheidszorgcentra huren artsen in die uitstekende patiëntenzorg bieden met een hoog niveau van expertise, terwijl de wanpraktijken laag blijven. Artsen moeten deze gebieden behandelen in hun doelstellingen en hun specialiteit raadplegen. Bijvoorbeeld: "Ik ben op zoek naar een functie op een niveau-twee traumacentrum, waar ik vijf jaar ervaring met traumacentra en tien jaar algemene chirurgische ervaring kan gebruiken om de best mogelijke chirurgische zorg te bieden aan slachtoffers van trauma's terwijl een duidelijk wanpraktijkverslag gehandhaafd blijft.”
verpleegkundigen
Thomas Northcut / Digital Vision / Getty ImagesDe ideale verpleegkundig kandidaat is gecertificeerd, ervaren en legt een grote nadruk op patiëntenzorg. Verpleegkundigen kunnen een licentie hebben voor praktische verpleegkundigen of geregistreerde verpleegkundigen. Ze moeten hun certificering specificeren in hun doelstelling, evenals de omgeving waarin ze willen werken. Bijvoorbeeld: "Gebruik mijn 15 jaar LPN-ervaring in een geriatrische setting, zoals een verpleeghuis of langdurige zorgfaciliteit, om uitstekende patiëntenzorg te bieden aan oudere patiënten."
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAndere klinische professionals
Alexander Raths / iStock / Getty ImagesNet als bij artsen en verpleegkundigen, is patiëntenzorg de primaire zorg van elke zorginstelling die op zoek is naar assistenten van artsen, laboranten, fysiotherapeuten, patiëntenzorgtechnici en andere klinische hulpverleners. Een CV voor een dergelijke functie moet de sterke kanten van de kandidaat in relatie tot de specifieke taak direct illustreren. Het doel van een gediplomeerd verpleegkundig assistent kan bijvoorbeeld zijn: "Gebruik van mijn certificering en ervaring ter ondersteuning van een verpleegkundig personeel om een niveau van patiëntenzorg te bieden dat consistent is met de reputatie van ons stedelijk ziekenhuis."
Niet-klinische professionals
AndreyPopov / iStock / Getty ImagesNaast aandacht voor het belang van patiëntenzorg, moeten patiëntentoegangsprofessionals, gezondheidsinformatietechnologiespecialisten, boekhoudkundig personeel en andere niet-klinische werknemers ook benadrukken dat ze in staat zijn de eindresultaten van een faciliteit te beïnvloeden. Een specialist op het gebied van facturering en codering kan bijvoorbeeld zeggen: "Gebruik mijn opleiding en ervaring om alle documenten snel en correct voor de eerste keer te coderen, waardoor de factuurbetaling wordt versneld en de cashflow van het ziekenhuis toeneemt."