CV's zijn vaak de eerste indruk die je maakt bij een potentiële werkgever. Goede CV's kunnen leiden tot individuele sollicitatiegesprekken en uiteindelijk tot vacatures. Het kiezen van de beste woorden om zowel jezelf als je vaardigheden te beschrijven, is essentieel voor je jacht op je werk. Zorg ervoor dat u de juiste woorden gebruikt en dat uw cv u in het beste licht vertegenwoordigt.
Adaptive Behavior Descriptors
De meeste werkgevers zijn op zoek naar kandidaten die de nodige vaardigheden en passende werk- en opleidingsachtergronden hebben. Naast deze hard-skill sets zijn ze op zoek naar iemand die snel zal leren en die past in de gevestigde bedrijfscultuur. Gebruik beschrijvende woorden die uw vermogen om een teamspeler te zijn communiceren en een bijdrage leveren aan de organisatie. Sommige van dit soort beschrijvende woorden bevatten 'professioneel', 'punctueel', 'veelzijdig' en 'probleemoplossend werken'. Sommige werkzoekenden gebruiken 'volwassen', 'gemotiveerd', 'verantwoordelijk' en 'ijverig' om de beste eerste indruk te maken op recruiters. Andere goede adaptieve descriptoren zijn 'leider' en 'productief'.
$config[code] not foundPersoonlijkheidsdescriptors
Sommige potentiële werkgevers zullen persoonlijkheidskenmerken en attitudes kiezen die overeenkomen met de bedrijfswaarden ten opzichte van ervaring. Zorg ervoor dat je cv reclame maakt voor je natuurlijke sterke punten en persoonlijkheidstrekken die vaak van werk naar werk kunnen worden overgedragen. Gebruik bijvoorbeeld woorden als 'energiek', 'enthousiast', 'hoffelijk' en 'behulpzaam' om te beschrijven hoe u uw leeftijdsgenoten en uw algehele houding behandelt.
Specific Position Descriptors
Als u een creatieve functie aanvraagt, overweeg dan om 'expressief', 'fantasierijk', 'intuïtief', 'origineel' en 'vindingrijk' te gebruiken om uzelf te beschrijven. Als u solliciteert naar een meer serieuze, analytische positie, gebruik dan descriptoren als 'consciëntieus', 'betrouwbaar', 'intelligent', 'goed georganiseerd' en 'methodisch'.
Beschrijvende woorden om te vermijden
Veel werkzoekenden voegen lege buzz-woorden toe aan hun cv's in een poging om op te vallen in CV-scans met sleutelwoordscannen. Dit leidt echter vaak tot cliché-cv's die een slechte eerste indruk op recruiters kunnen maken. In plaats van het toevoegen van overbelaste beschrijvende woorden, moet u ervoor zorgen dat u specifieke voorbeelden gebruikt van uw eerdere prestaties. In plaats van jezelf te beschrijven als 'hardwerkend' of 'ambitieus', gebruik je bijvoorbeeld 'dedicated' of 'focused'. Geef vervolgens een specifiek kwantitatief voorbeeld van een doel dat je in een vorige positie hebt ontmoet. Enkele andere woorden die u moet vermijden, zijn onder meer 'succesvol' en 'ervaren'.
