Bazige collega's kunnen de werkomgeving ongemakkelijk maken en proberen. Zulke collega's hebben het potentieel om je uit de wedstrijd te gooien als ze je productiviteit belemmeren of anders proberen om je weg te leiden van je toegewezen werkgerelateerde taken. Behandel het probleem zodra het zich voordoet, zodat hun bazigheid niet alomtegenwoordig wordt.
Zoek uit of de collega wordt aangestuurd door een leidinggevende om instructies uit te vaardigen of uw werkactiviteit te sturen. Als je deel uitmaakt van een werkgroep waarin een medewerker een persoon is in een project, kan ze de autoriteit hebben om op een baasachtige manier te handelen.
$config[code] not foundVraag je directe leidinggevende om je specifieke taakverantwoordelijkheden te verifiëren en de interne commandostructuur uit te leggen. Als de collega die je de baas is niet bevoegd is om dit te doen, kun je per ongeluk afwijken van het werk dat je zou moeten doen.
Voer een openhartig privégesprek met de aanstootgevende collega. Zeg: "Het voelt alsof je me probeert te begeleiden." De collega herkent haar fout en verontschuldigt zich of verdedigt haar acties als een poging om het bedrijf te helpen of er voordeel uit te halen. Als ze haar bazin rechtvaardigt, vertel haar dan rustig dat je haar interesse in je werk waardeert, maar dat je alleen instructies van je directe supervisor zult vragen.
Negeer de collega. Kantoorbezetters nemen het op zich om waterverversende discussies te verbreken, collega's te berispen als ze laat aankomen of opmerkingen te maken over productiviteit. Als deze persoon geen autoriteit over u heeft, kunt u de opmerkingen afwijzen.
Bedank de collega voor haar inbreng op een echte manier. Soms willen bazige mensen gewoon gehoord worden. Andere keren hebben ze misschien een goed advies waar je van kunt leren.
Bedenk of de bazige collega geldige punten oplevert. Als een of meer collega's het op zich nemen om u regelmatig te berispen, u te waarschuwen tegen bepaald gedrag of op andere wijze kritiek te uiten op uw werk, kan een zelfevaluatie van uw professionele vaardigheden op orde zijn.
Gebruik lichte humor om de situatie aan te pakken. Soms beseffen bazige mensen niet dat ze aanmatigend zijn. Vraag met een glimlach: "Ben je gepromoveerd en vertel het me niet?" Dit is een zachte manier om het punt over te steken dat je het gedrag opmerkt, het niet op prijs stelt maar bereid bent om een lichte aanraking te gebruiken om toekomstig bazig gedrag te stoppen.
