LinkedIn verwerft Bright, een andere site voor werkzoekenden en recruiters, voor $ 120 miljoen.
Bright is een werkzoekende site die zijn unieke scoresysteem gebruikt om werkgevers te matchen met mensen die op zoek zijn naar een baan. Bright's technologie beoordeelt het CV van een werkzoekende en wijst er een score aan toe. Het idee achter Bright is volgens de website om rommel te elimineren voor mensen die nieuwe werknemers aannemen. In plaats van talloze aanvragen en cv's door te kammen, kan een bedrijf de Bright-score van een persoon gebruiken om het veld van potentiële aanwervingen kleiner te maken.
$config[code] not foundRecode meldt dat de verkoopprijs van $ 120 miljoen $ 32,4 miljoen in contanten en de rest in heldere aandelen omvat. Het rapport merkt ook op dat dit de grootste aankoop van LinkedIn is van een ander bedrijf sinds de lancering. Dit zou een voorbeeld kunnen zijn van het feit dat het grotere bedrijf de snelst groeiende concurrentie opneemt.
Er zijn ongeveer 277 miljoen gebruikers op LinkedIn. LinkedIn heeft al een vergelijkbare dienst voor matching van vacatures voor bedrijven in zijn Talent Solutions-functie. Op de blog van de site schrijft vicepresident van Parker Barille dat kopen van Bright het mogelijk maakt om LinkedIn te laten groeien en zijn vermogen om banen te matchen verbetert:
"Naarmate we de komende jaren meer vacatures toevoegen, zal de krachtige matching-technologie van Bright een integraal onderdeel zijn om ervoor te zorgen dat de vooruitzichten die we aan werkgevers voorstellen en de kansen die we bieden voor prospects steeds relevanter worden."
Bright is een populaire bestemming sinds het scoringssysteem in juni 2012 werd gelanceerd. Sindsdien heeft het meer dan 62 miljoen unieke bezoekers ontvangen en zijn er bijna 63 miljoen banen geplaatst. Het bedrijf heeft al meer dan $ 20 miljoen aan financiering opgehaald bij Passport Capital, Toba Capital en angel investors, aldus de website van het bedrijf.
Eduardo Vivas, oprichter van Bright, zei dat zijn bedrijf besloot zich bij LinkedIn aan te sluiten, zodat het de technologie die het creëerde kon toepassen op een grotere markt. Op het blog van zijn bedrijf schrijft Vivas:
"We besloten lid te worden van LinkedIn vanwege wat we misten - het vermogen om deze technologie toe te passen in de hele economie. We delen de passie van LinkedIn voor het op grote schaal verbinden van talent met kansen. "
Bright leden en klanten van Hiring Solutions zullen tot eind februari nog steeds toegang hebben tot hun informatie op de originele Bright-site. Wanneer de verkoop is voltooid, zullen "verschillende leden" van het Bright-team zich bij LinkedIn aansluiten, volgens de aankondiging van de koper.
Afbeelding: Helder
Meer in: LinkedIn 11 Reacties ▼
