De vraag hoeveel u verwacht te maken, kan tijdens een interview zenuwslopend zijn. Zeg een cijfer dat te hoog is en de interviewer denkt dat het bedrijf je niet kan betalen of dat je je waarde serieus overschat. Zeg een figuur die te laag is en je kunt jezelf opsluiten voor minder dan je had kunnen maken. Onderzoek en vertrouwen zijn de sleutel tot het ontwikkelen van een antwoord om een salaris te krijgen dat bij u past.
$config[code] not foundDoe je huiswerk
Voordat je in een interview gaat, verzoent u wat u wilt doen met de industriestandaard voor uw functie. Iedereen wil zoveel mogelijk maken, maar je salaris is gebaseerd op titel, locatie en ervaringsniveau. Gebruik bronnen zoals het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, spreek met collega's en maak gebruik van uw eigen salarisgeschiedenis om een getal te vinden dat past bij uw ervaring en expertise.
Beleef de vraag beleefd
Wanneer de interviewer de vraag stelt, flap dan niet zomaar een nummer uit. Zeg in plaats daarvan iets als: "Ik praat liever over de baan en hoe ik uw organisatie kan helpen als ik wordt ingehuurd." Als doorbuiging niet werkt, kunt u zeggen: "Ik zoek een aanbieding die in regel met mijn ervaring en vaardigheden. "Dit kan wel of niet werken, maar u kunt verwachten dat de interviewer vraagt naar uw huidige vergoeding. Weersta de verleiding om te liegen omdat hij vrij gemakkelijk de waarheid kan achterhalen en oneerlijkheid geen doezelaar in je pet zal zijn.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingGeef het hem recht
Probeer als je zou kunnen, de interviewer kan blijven vragen om je verwachte salaris. Als je je neerlegt bij het feit dat je de vraag niet kunt ontwijken, wees dan eerlijk. "Mijn begrip van de positie op deze markt voor een persoon met mijn ervaring is X." Of: "Ik maak momenteel X. Ik ben van plan om daar 10 tot 15 procent meer van te maken." Wees realistisch. Je wilt jezelf niet uit de baan prijzen door ook te gaan, maar je wilt jezelf niet saboteren door te laag te gaan. Dit is waar je onderzoek echt een rol gaat spelen.
Niet zo snel
Nadat u uw salarisverwachtingen hebt geschetst en het interview hebt afgesloten - of meerdere, afhankelijk van het proces - krijgt u hopelijk een aanbieding. Bedank de manager voor het inhuren en vraag tijd om na te denken. Het kan een aanbod zijn dat verder gaat dan je wildste dromen of een belediging van epische proporties. Je wilt niet te gretig af komen, net zoals je een laag aanbod niet wilt afwijzen als een emotionele reactie. Wees beleefd en vraag een dag of zo om erover na te denken. Zorg ervoor dat u uw antwoord geeft binnen het door u gevraagde tijdsbestek.
