Er is vrijheid in creativiteit - daarom wonen er artiesten. Ze snakken ernaar; ze voelen alsof ze verdrinken zonder het. In dit opzicht zijn ondernemers weinig verschillend - ze willen ook vrijheid.
Terwijl we het verschil bespreken tussen een franchisegever en een ondernemer in 'Ondernemers hoeven niet van toepassing te zijn', zegt Joel Libava:
$config[code] not found"Ondernemers doen het over het algemeen niet goed met regels. In plaats van de regels te volgen, hebben ze de neiging om hun eigen regels te maken. "
Is dat waar?
Als lid van een gemeenschap van eigenaren van kleine bedrijven, zie ik deze creatieve behoefte om uitgevonden te worden en soms opnieuw uit te vinden. We hebben de neiging om onze eigen regels te ontwikkelen, vooral als de originele niet logisch zijn voor ons.
Maar als de regel werkt, waarom niet volgen?
En hoe zit het met het inhuren van een ondernemer om in uw bedrijf te werken?
Kun je op ze rekenen? Is het een goed of slecht idee?
Ivana Taylor geeft vijf redenen waarom je niet bang hoeft te zijn om een ondernemer aan te nemen, inclusief het feit dat ze vaak meer aandacht aan je bedrijf besteden door middel van hun merk.
De samenwerking kan goed zijn voor uw bedrijf, maar hoe u ze behandelt, is van belang. Serieuze ondernemers waarderen innovatie, hebben vrijheid nodig en willen resultaten, evenals creativiteit. Maar hoe haal je het meeste uit deze relatie?
Ivana suggereert dat je een oplossing ontwerpt die voor beide partijen werkt - beschouw het als "meer als een fusie of joint venture en ontdek de vele creatieve manieren waarop je een relatie kunt creren die een win-win is voor jou, de ondernemer en hun klanten.”
Dat is een verandering in denken, maar omdat de juiste samenwerking uw bedrijf kan veranderen, is het de moeite waard.
Zoals Yvonne DiVita het zegt, Amerika heeft talent - ben je effectief aan het tikken? Ze heeft het over een eenvoudig idee om u te helpen optimaal gebruik te maken van de creatieve vaardigheden van uw team door een on-the-job uitlaatklep te bieden voor die creativiteit. Maar haar vraag (en het spelen op het tv-programma) zet me aan om alle hoeken, alle opties, alle relaties te overwegen.
Creativiteit en ondernemers in uw team zetten, is goed voor het bedrijfsleven.
Als eigenaren van kleine bedrijven die soms een managershoed dragen, is ons doel in dit geval tweeledig:
- om mensen met integriteit en de beste ideeën aan te nemen, want leugenaars en cheats zullen je op de verkeerde manier wrijven, wat er ook gebeurt; en
- om de creativiteit van je team te richten door het een doel, een focus en een duidelijke uitlaatklep te geven, omdat in zakelijke acties resultaten worden geboekt.
Creativiteit inspireert nieuwe actie. Maak er ruimte voor.
Afbeelding van EDHAR / Shutterstock
4 Opmerkingen ▼
