Houd je van professionele uitdagingen? Ben je een zelfstandige starter, even comfortabel werken onafhankelijk en in een teamproject? Is "mission accomplished" muziek in uw oren? Dan heb je de juiste dingen om een startup van lancering naar baan te nemen.
Wat is een startup?
De meeste mensen stellen zich nieuwe technologiebedrijven voor met een klein budget en een geweldig idee. Elk nieuw bedrijf dat werkt volgens de theorie dat zij het juiste product of de juiste service hebben om een vermeende behoefte te vervullen, kwalificeert zich als een startup. Totdat het product of de dienst begint winst te maken, zullen de meeste startups werknemers inhuren met weinig ervaring zolang ze over de juiste vaardigheden beschikken. Wise startup-eigenaren huren ook oudere, meer ervaren werknemers in, zelfs als ze niet over de meest actuele vaardigheden beschikken. Beide groepen werknemers zullen het bedrijf minder kosten om te trainen en te behouden.
$config[code] not foundWaarom werken voor een startup?
Stel dat u een van de eerste 500 werknemers van Future Megacorp bent. Je zou in korte tijd miljoenen kunnen verdienen als het bedrijf de volgende Google, eBay of Amazon is. Accepteerde u aandelenopties in plaats van hogere beloningen? Gefeliciteerd! Je bent een miljonair. Startende bedrijven creëerden tussen maart 2016 en 2017 meer dan 1,7 miljoen banen, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Bijna 86 procent van alle nieuwe zelfstandigen was ouder dan 40. In plaats van te wachten om te worden aangenomen, besloten deze ondernemers dat het faalrisico groter was dan de potentiële beloningen. Ze kregen een gevoel van voldoening, een kans om hun wijsheid en ervaring te gebruiken om hun pensioen te financieren en de voldoening van het bewijzen van de leeftijd vermindert het nut niet.
Wie bereid is om het risico te nemen om een bedrijf van onderaf op te bouwen, heeft geen moeite om zweetvermogen te investeren. Dit betekent werk en veel ervan. Voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt biedt dit u de mogelijkheid om de ervaring op te doen die u mist, terwijl u optimaal gebruik maakt van uw vaardigheden en opleiding. Verwacht gewoon lagere lonen dan je zou krijgen in een gevestigd bedrijf. Aantrekkelijke alternatieven voor compensatie zijn mogelijk meerdere indrukwekkend klinkende titels, voordelen op de werkplek en aandelenopties. Laat het inhurende team bij de door u gekozen startup uw technische vaardigheden in actie zien. In plaats van het traditionele CV met sollicitatiebrief, dient u in plaats hiervan een videorescer in. Als u geen risico's loopt, kunt u overwegen om uw eigen bedrijf te starten. Stel dat je ervan houdt rattenhengels te bouwen, of aangepaste auto's gemaakt om er exotisch en roestig uit te zien. U assembleert een team en benoemt uw nieuwe bedrijf "Goblin Racing." Nu is je gehakte 1974 Gremlin een onmiddellijk tax shelter. Maar het financiële succes op de lange termijn van een startup vereist ook creativiteit, vindingrijkheid en een goed begrip van timing en de eisen van uw marktplaats. Stel je voor dat je de plaatselijke kunst- en ambachtsbeurs bezoekt en ziet dat de houten Jesus-muurplaten van Old Joe sneller van zijn tafel springen dan dat hij de mallen kan snijden, dan wankelt hij naar een huis van een kwart miljoen dollar, dat financieel klaar is voor een tijdige pensionering. Hij erkent de mogelijkheid om de kloof te dichten die hij binnenkort zal verlaten, en koopt alles wat nodig is voor een houthandel, en Heritage Wooden Specialties is geboren. Door durfkapitaal gesteunde startups hebben een succespercentage van 25 procent, maar het hangt ervan af hoe je succes definieert. Nog eens 45 procent van de startups gaf slechts een deel van de gedane investeringen terug. Kleine startups met 500 werknemers of minder waren zes jaar later nog steeds in bedrijf, volgens een onderzoek van auteurs Bruce D. Phillips en Bruce A. Kirchhoff. Op het einde, als je niet bang bent voor hard werken of risico's en een oog hebt voor succes op de lange termijn, is springen in de opstartgame misschien wel jouw gouden kaartje. Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Sapling
Hoe een opdracht te krijgen bij een startup
Tip
Hoeveel startups zijn succesvol?
