Een prestatie-adviseur helpt een bedrijf de productiviteit en efficiëntie van personeel te verbeteren. De consultant houdt zich ook bezig met periodieke trainingssessies en zorgt ervoor dat het bedrijfsbeleid voldoet aan de wettelijke richtlijnen.
taken
Een prestatie-adviseur ontwerpt en stelt bedrijfsdoelstellende strategieën op, creëert en coördineert passende trainingssessies en werkt samen met de HR-afdeling om het bestaande HR-beleid te verbeteren. De consultant bespreekt ook de strategie met het senior management, doet aanbevelingen en geeft deskundige begeleiding bij de praktijken in de sector.
$config[code] not foundVaardigheidsset en hulpmiddelen
Het is nuttig om te beschikken over effectieve communicatievaardigheden en geschiktheid voor tijdmanagement in de rol van prestatieconsulent, volgens O * NET OnLine. Het hebben van goede coördinatie en deductieve redenering is ook nuttig. Om de vereiste taken vakkundig te voltooien, maakt een prestatie-adviseur vaak gebruik van enterprise resource planning-software, zoals IBM Cognos ReportNet.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingDiploma eisen en salaris
Om een functie als prestatieadviseur te vervullen, geven werkgevers over het algemeen de voorkeur aan sollicitanten met een bachelordiploma in bedrijfskunde, human resources management of een gerelateerd vakgebied. Volgens de website met banenbronnen was het gemiddelde jaarsalaris van een prestatieconsulent vanaf 2010 $ 87.000.
