De functie van medewerker is de tijd dat een werknemer voor een werkgever werkt. Organisaties, hun klanten en de werknemers zelf profiteren van langdurig dienstverband; Sommige werknemers geven er echter de voorkeur aan om periodiek van omgeving te veranderen om verveling, stress en ongunstige werkomstandigheden te voorkomen.
Voordelen van Tenure
Veel bedrijven geven de voorkeur aan langdurig personeel, omdat de collectieve kennis en expertise in de organisatie groot blijft. Klanten hebben er ook baat bij omdat ze in de loop van de tijd relaties ontwikkelen en een band hebben met gevestigde medewerkers. Compensatie verhoogt doorgaans de langere werknemers die bij een organisatie blijven. In de academische wereld wordt aan onderzoekersfaculteit na verschillende jaren van kwaliteitspublicaties en onderwijs een vaste aanstelling verleend. Formele ambtstermijn heeft een virtuele betekenis voor "werk voor het leven".
$config[code] not foundTenure Data
Het Bureau of Labor Statistics wees uit dat de mediane ambtstermijn voor Amerikaanse werknemers was 4,6 jaar vanaf 2012. Dit was een aanzienlijke stijging van de mediane ambtstermijn van 3,5 jaar gemeld door de BLS in 2000. Vrouwen hebben de neiging om langer te blijven werken dan mannen. In de sector van de werkgelegenheid had architectuur de langste mediane ambtstermijn en hadden de voedselbereiding en -service de kortste tijd.
