Het is moeilijk om tegenwoordig goede hulp te vinden. Volgens een recent onderzoek van Silicon Valley Bank zijn vier van de vijf Amerikaanse bedrijven van plan om hun personeelsbestand te verhogen in de loop van 2017 - maar 90 procent van de leidinggevenden zegt dat ze het extreem moeilijk vinden om het juiste talent op te sporen om hun bedrijven groeien.
Een oplossing voor die talentencrunch kan zijn dat bedrijfseigenaren gaan nadenken over veteranen.
$config[code] not foundOp dit moment zijn er bijna een miljoen werkloze militaire veteranen in de Verenigde Staten. Velen van hen zijn wanhopig op zoek naar werk - en vanuit het oogpunt van de werkgever kunnen de unieke kwaliteiten die veteranen bezitten enkele ideale sollicitanten zijn. De overheid heeft ook een punt gemaakt van het introduceren van een verscheidenheid aan voordelen en prikkels voor ondernemers die een kans willen maken op werkloze veteranen.
De voordelen van het inhuren van veteranen
Maar als u nog steeds twijfelt, zijn hier 15 redenen waarom uw bedrijf baat zou kunnen hebben bij het inhuren van militaire veteranen:
Veteranen zijn doelgericht
Er zijn maar weinig beroepen die zich uitsluitend richten op het voltooien van doelen - maar een die dat wel doet, is het leger. Veteranen worden getraind in gemanipuleerde omgevingen die niets anders doen dan missieprestaties, en militair personeel leert om samenwerking, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling uit te oefenen om hun doelen te bereiken.
Veteranen zijn getrainde leiders
Als je in-house talent wilt koesteren en echte leiderschapskandidaten wilt inhuren, zijn veteranen vanzelfsprekend. Experts zeggen dat de gemiddelde Marine wordt gerekruteerd op de leeftijd van 19 en op de leeftijd van 20, wordt meestal gepromoveerd tot een non-commissioned officier en geplaatst in high-stress leiderschapsrollen.
Veteranen nemen verantwoordelijkheid serieus
Vanaf de eerste dag worden militairen getraind om hun werk uiterst serieus te nemen. Ze hebben het doorboord dat domme fouten, slechte beslissingen of flagrante vergissingen hun kameraden ernstig kunnen verwonden - of erger. Je kunt dat niet afleren en dus zullen veteranen meestal dat benijdenswaardige niveau van precisie op de werkplek brengen
Veteranen weten hoe beslissingen te nemen
Het leger is strategisch ontworpen om leiders te creëren - en daarmee dwingt het alle rekruten om hun intuïtie te omarmen. Veteranen zijn getraind om elk stuk informatie dat ze kunnen vinden te absorberen voordat ze een vlug oordeel vellen, en dus kan er meestal op worden vertrouwd om de beste keuze op elk moment beschikbaar te maken.
Veteranen spreken hun gedachten
Hoewel ze zijn opgeleid om bevelen te gehoorzamen, zijn maar heel weinig veteranen "ja mannen". Vanwege hun leiderschapservaringen en intuïtievaardigheden, als werknemers, zullen veteranen niet terugschrikken voor het signaleren van fouten of de baas vragen om tweemaal na te denken over een grote beslissing.
Veteranen werken goed onafhankelijk
Als u op zoek bent naar een werknemer die u kunt vertrouwen op het beheer van cruciale processen in uw bedrijf, kunt u het niet beter dan een veteraan. Studies tonen aan dat militair personeel eerder een groot initiatief neemt dan hun collega's - wat waarschijnlijk de reden is waarom Amerikaanse veteranen ook 45 procent meer kans hebben om hun eigen bedrijf te starten.
Veteranen hebben een goede werkethiek
Als je in het leger zit, is loslaten geen optie. Elke taak waarvoor je bent gevraagd, moet met een reden worden gedaan en veteranen zijn getraind om dat te begrijpen. Als gevolg hiervan kun je verwachten dat veteranen de betekenis van hard werken begrijpen.
Veteranen kunnen u helpen organiseren
Het leger gedijt op structuur en organisatie. Het is hun brood en boter, en al het personeel wordt vanaf dag één getraind om die organisatie te omarmen. Als uw bedrijf wat structuur nodig heeft, hebben veteranen de vaardigheden die nodig zijn om u in de juiste richting te sturen.
Veteranen ontvangen onderwijsassistentie
Als je werknemers wilt die altijd op zoek zijn naar nieuwe vaardigheden en hun persoonlijke ontwikkeling willen verbeteren, hebben veteranen een voorsprong op de concurrentie. Dankzij de door de overheid verstrekte financiële ondersteuning kunnen veteranen profiteren van accreditatiemogelijkheden en opleidingskansen die de talentenpool van uw bedrijf kunnen versterken.
Veteranen kennen technologie
Militair personeel is doorgaans opgeleid om de ins en outs van ingewikkelde mechanismen en technologische procedures te begrijpen - en als gevolg daarvan houden ze waarschijnlijk industriële trends bij en streven ze ernaar uw bedrijf up-to-date te houden over die trends.
Veteranen begrijpen globalisering
In deze tijd zal het je moeilijk vallen om een klein bedrijf in Amerika te vinden dat niet wordt beïnvloed door globalisering in welke vorm dan ook - of het nu gaat om het uitbesteden van productie, verzending naar klanten in het buitenland of het kopen van exotische producten zoals koffie of cacao. Wanneer u een strategie probeert te ontwikkelen die rekening houdt met deze internationale factoren, helpt het om een militair brein op stand-by te zetten. Veel veteranen zullen overzeese ervaring, taalvaardigheden en een grondige kennis van wereldwijde markten hebben die voor een geweldig bedrijfsmiddel zorgen.
Veteranen begrijpen gezondheid en veiligheid
Als u in een branche opereert die zich moet houden aan strikte gezondheids- en veiligheidsnormen, zal het inhuren van een veteraan u veel tijd en energie besparen bij het trainen. Veteranen zijn getraind om gezondheids- en veiligheidsprotocollen extreem serieus te nemen en hebben een bewezen staat van dienst in een drugsvrij personeelsbestand, geleid door persoonlijke gezondheid en fitness.
Het inhuren van een veteraan bespaart u geld
Het SEI-programma (Special Employer Incentives) van de regering van de VS biedt werkgevers de mogelijkheid een gekwalificeerde ervaren stagiair aan te nemen voor een leerlingloon. Werkgevers worden ook vergoed voor maximaal de helft van het salaris van een veteraan om bepaalde benodigdheden en uitrusting, extra instructiekosten en eventueel productieverlies te dekken.
Het inhuren van een veteraan betekent belastingprikkels
Als u een in aanmerking komende werkloze veteraan inhuurt, kan uw bedrijf profiteren van een aantal fiscale prikkels. De Work Opportunity Tax Credit (WOTC), Returning Heroes Tax Credit en Wowed Warriors Tax Credit kunnen uw bedrijf jaarlijks incentives geven van maximaal $ 9.600.
Veteranen geven niet op
Bezorgd over het moreel van het team? Huur een veteraan in. Militair personeel is getraind om meedogenloos te zijn in het bereiken van hun doelen, en zij kunnen uw team helpen meer initiatief te tonen om monumentale hindernissen te overwinnen.
Amerikaanse marinefoto via Shutterstock
6 Opmerkingen ▼
