Je hebt problemen met het maken van een CV dat de aandacht trekt en resultaten genereert. Je bent misschien een recente middelbare school die studeert voor een baanbrekende functie bij oudere, meer ervaren werknemers. U kunt ook terugkeren naar het personeel na een langdurige afwezigheid. Hoewel uw situatie een uitdaging kan vormen, is deze niet uniek. U kunt een cv aanmaken dat uw soft skills benadrukt en ook uw gebrek aan technische vaardigheden en ervaring verslaat.
$config[code] not foundMaak een koptekst met uw legale naam, volledig adres, telefoonnummer, postcode en e-mailadres. Aanstellingsambtenaren ontvangen vaak cv's met onvolledige persoonlijke informatie en kunnen geen contact opnemen met de aanvragers. Voeg een borderline toe onder uw contactgegevens.
Vermeld uw carrièredoelstelling, bij voorkeur in één of twee zinnen. Laat de werkgever zien dat je gefocust bent op je carrièredoel. Michael Howard geeft in zijn boek "Alternative Resumes" het volgende voorbeeld: "Volwassen, eerlijke middelbare school afgestudeerd op zoek naar een instapmodel bij een autodealer Fysiek fit, veiligheidsbewust en bereid om buiten te werken in alle weersomstandigheden."
Gebruik een functioneel formaat. Je bent misschien meer bekend met het omgekeerde chronologische formaat, waarin alle werkgelegenheid en onderwijs worden vermeld, beginnend met de meest recente en terugwerkende. Dit traditionele formaat zal niet werken voor jou. Maak in plaats daarvan een minder gestructureerd functioneel cv dat uw gebrek aan technische vaardigheden en beperkte werkervaring camoufleert.
Identificeer drie tot vijf vaardigheidsgebieden en neem ze direct onder de carrièredoelstelling op. Als je geen werkervaring hebt, markeer je je soft skills. Dit zijn karaktereigenschappen of persoonlijke managementvaardigheden die niet kunnen worden gemeten. Voorbeelden van mogelijke koppen voor vaardigheidsgebieden zijn communicatie, organisatie en punctualiteit. Noteer de titels in volgorde van belangrijkheid en volg elke kop met een reeks prestatieverklaringen.
Schrijf prestatie uitspraken die een bewijs van je soft skills bevatten. Howard biedt de volgende voorbeelden: "Leiderschapscompetenties: speelde vijf jaar lang hockey georganiseerd en driemaal tot teamcaptain gekozen"; "Betrouwbaar en punctueel: behield een perfecte opkomst op de middelbare school en het werk in het afgelopen jaar. Kopieën van rapportkaarten en prestatiebeoordelingen zijn op verzoek beschikbaar."
Plaats de onderwijs- en werkervaringssecties tegen het einde van het cv. Het is niet nodig om elke functie die u in het verleden hebt gehad op te sommen, vooral als deze niet relevant is voor de huidige positie of branche waarvoor u zich richt. Vermeld bij het noteren van vacatures de naam van het bedrijf en de gebruikte datums. Laat de redenen voor het verlaten van de functie weg. De werkgever kan al dan niet kiezen om het onderwerp tijdens een interview ter sprake te brengen.
Tip
Wees consistent in het gebruik van lettertypen, vetgedrukte tekst, onderstrepingstekens en tabstops. Voeg zoveel mogelijk witruimte toe om de leesbaarheid van de cv te verbeteren. Vraag een vriend of familielid in de doelsector om uw cv opnieuw te lezen.
