Opdrachtgevers kunnen aanbevelingsbrieven nodig hebben bij de overgang naar een andere baan of het aanvragen van een beurs. Individuen kunnen ook aanbevelingsbrieven schrijven voor een directeur om haar te nomineren voor een onderscheiding voor schoolbestuur of andere erkenning. De uitdaging bij het schrijven van aanbevelingsbrieven voor opdrachtgevers ligt in het samenvatten van prestaties die behoorlijk lang kunnen duren. Je zult ook de brief humaniseren zodat deze niet als een cv-achtige prestatielijst wordt gelezen.
$config[code] not foundHet vestigen van professionele context
Bepaal aan het begin van de brief uw relatie met de kandidaat en vat uw begrip van haar verantwoordelijkheden netjes in. U kunt bijvoorbeeld stellen dat u in een intergemeentelijke commissie samen met drie andere opdrachtgevers werkzaam bent die belast zijn met het verbeteren van resultaten op door de staat gemandateerde tests. In de brief staat misschien: "Ik heb de afgelopen drie jaar vastgesteld dat Julie Cantor met haar schoolsite, Tall Pine Middle School, de algehele testscores met 18 procent kan verbeteren." Door professionele context te bieden, wordt u een geloofwaardige referentie. uitspraken meer waarde.
Beschrijven van administratieve competentie
Van de directeuren wordt verwacht dat ze de complexe verantwoordelijkheden coördineren die samenhangen met de financiën van een school, wettelijke verplichtingen, relaties met het schoolbestuur, personeelsbehoeften en andere administratieve taken, volgens North Carolina Public Schools. Alvorens de genuanceerde vaardigheden en eigenschappen van een opdrachtgever te bespreken, beschrijf haar niveau van administratieve competentie. Gebruik waar mogelijk specifieke voorbeelden uit de professionele ervaring van de principal. U kunt bijvoorbeeld zeggen: "Dr. Cantor begeleidt een staf van meer dan 75 leraren en leidt wekelijkse schoolbrede personeelsbijeenkomsten om nieuwe uitdagingen met betrekking tot de door de overheid gemandateerde bezuinigingen van het afgelopen jaar te prioriteren, aan te pakken en op te lossen. Vorig jaar werkte de school samen met lokale bedrijven om een nieuw computerlokaal te financieren. "
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingAffirmatie van passie voor studenten
Sommige opdrachtgevers hebben een reputatie om zich te vestigen in hun kantoren, los van hun studentenpopulatie. Uw aanbevelingsbrief kan het enthousiasme van de kandidaat beschrijven voor het overwinnen van uitdagingen die verbonden zijn aan studenten, het opbouwen van studentengemeenschappen en het beantwoorden van individuele studentenbehoeften. In een aanbevelingsbrief kan staan: "Mevrouw Cantor loopt dagelijks op de campus tijdens de lunch, praat met studenten en vraagt om feedback over hoe de school een betere plek kan worden. Ze geeft er hartstochtelijk om om de betrokkenheid van studentenbendes te verminderen en besteedt vaak extra tijd aan het ontwikkelen van een verstandhouding met haar risicostudenten. '
Een positieve gemeenschap opbouwen
Van de directeuren wordt verwacht dat ze veilige, effectieve en mondige gemeenschappen creëren binnen en buiten de school. Effectieve aanbevelingsbrieven bespreken het vermogen van de kandidaat om te communiceren met ouders en gezinnen, en motiveren hen om meer geïnvesteerd te worden in het academische succes van hun studenten. Je kunt de positieve relatie van de directeur bespreken met schoolbestuurders, de lokale media, non-profitorganisaties op het gebied van onderwijs en lokale overheidsleiders. Uw brief kan bijvoorbeeld zeggen: 'Mevrouw Cantor richtte het begin van het schoolbezoekprogramma van de school op, waarbij elke leraar thuis een verbintenis aangaat om de gezinnen van zijn studenten thuis te ontmoeten. Dit zorgt voor een positieve relatie met gezinnen en leraren, waardoor een effectievere communicatie over de voortgang van studenten mogelijk wordt. "
