Werkloosheidsverzekering vormt de voordelen die door staten worden toegekend aan burgers van de Verenigde Staten en gekwalificeerde permanente bewoners die hun werk verliezen buiten hun schuld. Sommige staten kennen werkloosheidsuitkeringen toe aan personen die vrijwillig een baan opgeven of worden ontslagen wegens wangedrag. In dergelijke gevallen moeten ontvangers een periode van diskwalificatie doorstaan voordat de voordelen beginnen. De lengte van een uitkeringssanering hangt af van de staat en de reden voor het verlaten van een baan.
$config[code] not foundPeriode van 11 weken
Over het algemeen vormt een ontzegging van 11 weken aan werkloosheidsuitkeringen een opschorting van 10 weken aan het voordeel in combinatie met een wachtperiode van één week. Wanneer een individu werkloos is, hebben veel staten een wachtperiode van een week nodig voordat een persoon voordelen begint te ontvangen. Sommige staten leggen deze week naast een periode van diskwalificatie in plaats van deze op te nemen als onderdeel van de diskwalificatieperiode. Deze wachttijd vormt de eerste week van een 11 weken durende uitkeringsdiskwalificatie, terwijl de resterende 10 weken van de diskwalificatie technisch kwalificeren als de diskwalificatie zelf. Andere staten leggen variërende lengtes van opschorting op basis van het individuele geval in kwestie, dat kan duren zo lang als 11 weken.
Staten met 11-Week diskwalificaties
Een aantal staten legt 10 weken werkloosheidsdiskwalificatieperiodes op, hoewel slechts een handvol van de staten dit doen met toevoeging van de verplichte week van wachten. Staten met 11 weken perioden van UI-diskwalificatie zijn Maryland, die een diskwalificatie van 5 tot 10 weken plus een week oplegt; Virginia, die een diskwalificatie van 6 tot 12 weken oplegt met een wachttijd van een week; Colorado; Florida, dat maar liefst 52 weken opschorting en een wachtperiode van één week oplegt; South Carolina, die een wachttijd van één week oplegt naast 5 tot 26 weken diskwalificatie; en Vermont, die werkloosheidsontvangers diskwalificeert gedurende 6 tot 12 weken, plus een wachtperiode van één week.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingRedenen voor diskwalificatie
Degenen die vrijwillig een baan verlaten en degenen die een baan verliezen wegens wangedrag, komen beiden in aanmerking voor een periode van werkloosheidsuitkering, schorsing of diskwalificatie. Maryland en Colorado leggen in beide gevallen een opschorting van 11 weken op. Virginia legt diskwalificatie op aan degenen die vrijwillig stoppen met werken, terwijl Florida, South Carolina en Vermont dat doen in het geval van personen die worden ontslagen wegens wangedrag. Als een uitkeringsontvanger kan aantonen dat een werkgever hem heeft ontslagen om andere redenen dan wangedrag, wordt die persoon niet langer geconfronteerd met een verplichte periode van uitkeringsdiskwalificatie.
Over diskwalificatie
Anders dan Vermont, annuleren alle staten die een periode van elf weken van diskwalificatie opleggen een aantal uitkeringsweken gelijk aan de opschortingsperiode. Dit betekent dat een persoon die een opschorting van 11 weken krijgt in deze staten slechts 15 weken werkloosheidsuitkering ontvangt, in plaats van de standaard 26, zodra de periode van diskwalificatie vervalt. Individuen komen niet automatisch in aanmerking voor diskwalificatieperioden; integendeel, de staat beschouwt elke zaak afzonderlijk. Degenen die niet in aanmerking komen voor diskwalificatie zien hun voordelen volledig geannuleerd. Federale wetgeving maakt automatische annulering van alle uitkeringen mogelijk om drie redenen, werkloosheidsuitkeringsfraude, het ontvangen van niet-aangegeven inkomsten en het vuren wegens wangedrag.
