De juiste formulering voor een sollicitatie hangt af van het soort werk dat de kandidaat van plan is te doen. Een meer formele positie vereist doorgaans een grotere formaliteit van de taal, en een aanvrager kan minder formeel zijn als de gewenste baan informeler is. Andere factoren, zoals hoe goed u de aanstellingsdirecteur kent, kunnen ook een rol spelen bij de juiste formulering van de sollicitatie. Toch zijn er een aantal belangrijke regels die iedereen zou moeten volgen.
$config[code] not foundNauwkeurigheid
Presenteer jezelf waarheidsgetrouw. Neem alle relevante ervaring op, maar overdrijf of fabriceer geen kwalificaties. Werkgevers kunnen vertellen of u de waarheid uitspreekt door verwijzingen of uw vorige werkgevers te bellen. Als ze besluiten dat je niet eerlijk bent, word je niet ingehuurd. Plaats antwoorden in de juiste volgorde. Als een werkgever je achternaam vraagt, volg dan de voornaam en volg die instructies.
Beknoptheid
Verwijder onnodige woorden uit vragen met een kort antwoord. Elimineer lastige frasering en zinnen die niet rechtstreeks betrekking hebben op uw applicatie. Vragen met een kort antwoord helpen je om sollicitatievragen direct te beantwoorden, en je antwoorden laten zien dat je oprecht en serieus bent.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door Saplingspecificiteit
Vraag een specifieke functie aan. Schrijf niet dat je "voor iets openstaat" of dat je "alle" posities wenst. Een specifieke toepassing laat zien dat u het bedrijf zorgvuldig hebt overwogen en een serieuze kandidaat bent. Werkgevers willen mensen die hun doelen kunnen richten en specifieke beslissingen kunnen nemen over wat ze willen.
Grondigheid
Vul elke vraag over een toepassing in en schrijf "N / A" als een vraag niet op u van toepassing is. Zorg ervoor dat u de toepassing ondertekent en dateert.
Positiviteit
Selecteer in alle gevallen woorden die uw zelfpresentatie versterken. Vermijd hedging-reacties met "Ik denk", "Ik voel" of "Het lijkt mij". Vermeld uw positieve eigenschappen direct; wees niet bescheiden. Stel dat je "significante" ervaring hebt, geen "enkele" ervaring. Phrase-loopbaantransities zo positief mogelijk maken, met behulp van zinsdelen als 'verplaatst' en 'gezocht naar extra verantwoordelijkheid' in plaats van 'ontslagen' of 'ontslagen'. Vermijd woorden met negatieve connotaties, zoals 'niet leuk' of 'mislukt'.
Vermijd modewoorden
Hoewel je jezelf positief wilt presenteren, kan overmatig gebruik van buzzwords je kansen schaden. Woorden als "interessant", "intensief", "krachtig" en "diepgaand" kunnen onoprecht en luchtig klinken als je ze niet steunt met specifieke voorbeelden. Gebruik alleen buzzwords als u een specifieke reden kunt noemen waarom ze uw applicatie helpen.
