Verlengde vakanties variëren van sabbaticals die vele maanden duren tot net meer tijd dan je bedrijf normaal toelaat. Het aanvragen van een langere vakantie kan lastig zijn voor zowel u als uw baas. De kans is groot dat je redenen hebt voor je langere vakantie, anders zou je je baas niet in zo'n moeilijke positie brengen. Voor het deel van je baas zou ze je waarschijnlijk graag helpen, maar je uitgebreide vakantie kan moeilijk zijn voor het bedrijf om te overleven. Wees attent op de moeilijkheid die uw verzoek met zich meebrengt.
$config[code] not foundPlanning
Stel een plan op voor uw langere vakantie, zo specifiek mogelijk zijn. Voeg details toe over hoe lang je weg bent, hoeveel werk je kunt bereiken terwijl je niet op kantoor bent, welke kans je hebt om niet terug te komen en andere details die je baas kunnen helpen om je verzoek te verwerken. Probeer te anticiperen op de zorgen van je baas. Mogelijke problemen zijn bijvoorbeeld welke projecten in de wacht moeten worden gezet, welke werknemers voor u kunnen invullen en of u bereid bent om voor de duur van uw verlengde vakantie af te zien van beloningen en uitkeringen.
Vergadering
Vraag een privévergadering om uw verzoek te bespreken. Leg je plan uit en bied duidelijke garanties om de zorgen van je baas te counteren. Zorg dat je de hachelijke positie van je baas begrijpt. Het vakantiebeleid van uw bedrijf kan bijvoorbeeld langere vakanties verbieden, waardoor uw baas uw verzoek niet kan goedkeuren.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingCompromis
Als er een aanzienlijk probleem is met uw plan, probeer dan een werkbaar compromis te bedenken. U kunt bijvoorbeeld de werkdruk voor anderen verlichten door overuren te maken vóór uw vertrekdatum of af en toe tijdens uw vakantie binnen te komen. Een andere optie is om uw uren drastisch te verlagen in plaats van een vakantie te nemen. Een werkverdelingsarrangement omvat bijvoorbeeld twee werknemers die parttime werken om de taken van een typische voltijdwerker uit te voeren. Of misschien kunt u niet-traditionele werktijden of telewerken proberen, waardoor u op gezelliger tijden kunt werken. Tot slot kunt u aanbieden om de verlengde vakantie in plaats van een promotie of salarisverhoging te nemen.
overwegingen
Bereid je voor op een afwijzing. Een lange vakantie kan voor uw bedrijf te moeilijk zijn. Als het nemen van een lange vakantie noodzakelijk is, moet u mogelijk uw baan verlaten. Help uw baas indien mogelijk uw vervanger zoeken en trainen voordat u vertrekt. Een andere mogelijkheid is het uitstellen van uw uitgebreide vakantie tot een moment waarop het voor het bedrijf gemakkelijker is om een ontbrekende werknemer te compenseren.
