Het type informatie dat een organisatie kan vrijgeven wanneer wordt gevraagd om het werk te verifiëren, is afhankelijk van de organisatie en de wet- en regelgeving van de staat. Het kan ook variëren, afhankelijk van het doel van de verificatie van het werk. Een verzoek om werkverificatie voor hypotheken, aanvragen voor appartementverhuur en verzoeken als onderdeel van een achtergrondcontrole kan bijvoorbeeld verschillende richtlijnen bevatten over welke informatie kan worden gedeeld. Sommige organisaties hebben zelfs een carte blanche-regel dat werkgelegenheid en salarisstatus en informatie in geen geval kunnen worden gedeeld.
$config[code] not foundGeschreven toestemming
In veel staten, zoals de staat Washington, moet een werknemer schriftelijke toestemming geven aan werkgevers om informatie over werkgelegenheid vrij te geven. In sommige gevallen moet u voor elke verificatie een afzonderlijk formulier invullen. Als u bijvoorbeeld twee verschillende hypotheken aanvraagt bij twee verschillende kredietverstrekkers, moet u wellicht een afzonderlijk formulier invullen waarmee de verstrekking van informatie aan elke kredietgever wordt geautoriseerd.
Datum van indiensttreding
De meeste aanvragen voor werkverificatie kunnen de datum van indiensttreding bevatten. In sommige gevallen kan deze informatie bestaan uit de datum waarop u bent aangenomen, de datum waarop u het bedrijf hebt verlaten, het aantal dagen dat u gedurende die periode hebt gewerkt en het aantal dagen afwezigheid op het werk. In sommige gevallen kan een werkgever de waarschijnlijkheid van voortgezet werk melden.
Video van de dag
Gebracht door jou, geboren door SaplingBetaal informatie
Sommige verzoeken om werkverificatie, met name die met betrekking tot een hypotheek of een lening, kunnen u vragen om uw huidige salaris of salaris, de frequentie van het salaris, de datum van uw laatste salarisverhoging en overwerk of extra loon per betaalperiode.
Werkstatus
Daarnaast kunnen veel werkgevers uw arbeidsstatus melden, bijvoorbeeld of u een W-2-medewerker of een onafhankelijke contractant bent die een 1099 gebruikt voor belastingdoeleinden. Sommige werkgevers kunnen uw status als een voltijdse of een deeltijdse werknemer melden.
Andere informatie
Afhankelijk van de staatswet kan er veel andere informatie worden opgevraagd. Sommige werkgevers zullen de informatie verstrekken, terwijl anderen intern beleid hebben dat hen verhindert informatie vrij te geven. Het Ministerie van Onderwijs in New York kan bijvoorbeeld het aantal uren dat u per dag werkt, het niveau waarop u lesgeeft, de datum waarop u tenure bent verleend en uw jaarlijkse lerarenclassificatie vermelden.
