Als je achter de schermen van de Small Business Book Awards werkt, ontdek je een heleboel boeken waar je anders misschien niet van op de hoogte was. Hier zijn slechts drie unieke boeken die we daar aantroffen.
The Cheese Mall
De klant centraal stellen is het terugkerende thema dat we allemaal zouden kunnen hebben ingeblazen. Het thema van de Cheese Mall is verbonden via het Twitter-account van het boek, @theCheeseMall, zijn blog en zijn Facebook-pagina. Het thema is zelfs zo overtuigend (er staan kaasrecepten op de Facebookpagina), ik moest het verkennen om het te bepalen was niet echt een winkel met kaas verkopen (en ja, ik was een beetje teleurgesteld!)
De auteur, Tracey, is eigenaar van Beacon Coaching Consultancy in Ierland en begeleidt ondernemers door ontwikkeling en groei. Dit boek is gemakkelijk te lezen (je kunt het binnen een uurtje gebruiken) en een intro voor marketing. Door het gebruik van een verhaallijn onderscheidt het boek zich van andere, meer technische teksten.
Het boek is bedoeld voor lezers die op zoek zijn naar eenvoudige informatie voor beginners over marketing. Op de website van het boek zei lezer Enda Brennan:
"Een geweldige stapsgewijze handleiding voor elke ondernemer, waarbij elke stap onmiddellijk kan worden omgezet in actie, en afgezien daarvan een charmante leeservaring."
… en de Dood kwam op de derde plaats
Het boek is bedoeld om lezers te helpen die eerste twee angsten te verbannen door het verbeteren van netwerken en spreken in het openbaar.
Lopata heeft verschillende boeken geschreven over netwerken en is een columnist voor The National Networker. Roper is een business consultant en spreker.
Recensies suggereren dat dit een handig boek is om in de buurt te houden ter referentie. Hier is een recensie van Andy Moss, Senior Business Development Manager voor Lloyds TSB:
"Het is het soort boek dat van dag tot dag in de buurt moet zijn, omdat het je pittige herinneringen en samenvattingen geeft die helpen om je scherp en geconcentreerd te houden."
Shifting the Monkey: The Art of Protecting Good People from Liars, Criers, and Other Slackers
Ze zouden in plaats daarvan, zegt hij, die aandacht richten op rijzende sterren met potentieel. Van Amazon:
"Te vaak wanneer apen verschuiven, denken leiders dat het gemakkelijker of sneller zal zijn om het werk opnieuw toe te wijzen of erger nog, doe het zelf."
Whitaker moedigt leiders aan om te compenseren voor achterblijvers en in plaats daarvan degenen te belonen die goed werk verrichten. Hij is een professor in onderwijskundig leiderschap aan de Indiana State University en heeft 24 boeken geschreven over de motivatie van het personeel, het leiderschap van de docent en de belangrijkste effectiviteit. Voor leiders die hun energie verspillen aan probleemmedewerkers, is dit een fantastisch boek, zegt William C. McIlroy, President van de Community State Bank of Missouri op Amazon:
"Een geweldig boek … geeft een goed perspectief voor het omgaan met de moeilijke werknemer. Ik beveel dit boek ten zeerste aan voor alle mensen die anderen leiden en beheren. "
10 Opmerkingen ▼
