Wervingsbureaus bieden werkgelegenheid op een aantal gebieden. Deze bureaus werken voor werkgevers, niet voor potentiële werknemers, en het is hun taak om kandidaten te vinden voor vacatures die door hun klanten worden geadverteerd. Dit betekent dat de agentschappen voortdurend actief op zoek zijn naar nieuwe cv's. Het proces van solliciteren bij een wervingsbureau is meestal vrij eenvoudig, omdat het bureau in staat is om hun klanten beter van dienst te zijn als ze met succes geschoolde werknemers kunnen aantrekken.
$config[code] not foundNeem contact op met het wervingsbureau om te weten te komen hoe zij cv's en applicaties accepteren. Dit kan een telefoontje of een eenvoudige kijk op de FAQ-sectie van de website van het bedrijf vereisen. Vraag of het bedrijf aanvullende informatie nodig heeft naast een kopie van je CV.
Maak je CV klaar. Zorg ervoor dat uw informatie volledig up-to-date is en neem werk- en onderwijservaring op die van belang kan zijn voor de werkgevers. Wees heel voorzichtig om te corrigeren op fouten. Deze bureaus ontvangen honderden cv's en u wilt niet dat de uwe op een negatieve manier opvalt.
Schrijf een sollicitatiebrief. Alles wat u doet om het voor de recruiters gemakkelijker te maken, zorgt ervoor dat u opvalt tussen de honderden andere aanvragers in ons bestand. Gebruik je brief om jezelf voor te stellen, geef aan in welke soort je geïnteresseerd bent en beluister de meest relevante delen van je CV.
Lever je CV en begeleidende brief aan het bureau. Gebruik de methode die de voorkeur van het bedrijf heeft, met de hand, per post of per e-mail.
Waarschuwing
Als het wervingsbureau vereist dat aanvragers een vergoeding betalen, ga dan voorzichtig te werk. Gerenommeerde instanties zullen de aanvragers niet om betaling vragen.
