Hoe belangrijk zijn personeelsbeloningen bij werving?

Wat is een van de beste manieren om getalenteerde werknemers aan te trekken bij uw bedrijf? Bied grote voordelen voor werknemers bij het werven van hen.

Op de moderne werkplek beginnen bedrijven steeds uitgebreider pakketten van voordelen te bieden, niet alleen om werknemers aan te trekken, maar ook om werknemers te behouden. Om dieper op het probleem in te gaan, creëerden visuele communicatie en ontwerpbureau Column Five een infographic voor Jobvite, genaamd "Employees With Benefits: onderzoek naar het belang van werknemers-extra's." De afbeelding toont de voordelen die er het meest toe doen, hoeveel ze ertoe doen en aan wie.

$config[code] not found

In het algemeen biedt 71,6 procent van de bedrijven voordelen, die kunnen variëren van een ziektekostenverzekering tot een informele kledingcode, collegegeldvergoeding tot vruchtbaarheidsbehandelingen zoals bevriezing van eieren. Vraag medewerkers welke extraatjes ze het meest op prijs stellen en zij zullen u informele kledingvoorschriften, flex-tijd / werk op afstand en mentor- of ontwikkelingsprogramma's vertellen. Maar vraag medewerkers welke extraatjes ze het meest wensen en ze zullen zeggen flex-time / remote work, gratis lidmaatschap van sportscholen, gratis eten en lunchpakketten.

Hoeveel zijn deze voordelen van belang voor jobjagers? Een behoorlijk bedrag: 25,2 procent zegt dat het erg belangrijk is, 31,2 procent matig belangrijk en 33,8 procent enigszins belangrijk.

Zelfs de kleinste voordelen kunnen een groot verschil maken. Bekijk de infographic voor meer informatie over employee benefits bij aanwerving.