Zodra u hebt vastgesteld dat het nuttig voor uw bedrijf is om werknemers aan te nemen, waar start u dan? Hoewel het geweldig is om te beginnen met het delegeren van verantwoordelijkheid aan andere mensen, is je volgende uitdaging om ze te vinden. De dagen waarin advertenties in een krant worden geplaatst, zijn verdwenen en aanbevelingen voor mond-tot-mondreclame kunnen u tot nu toe alleen bereiken. Hier zijn enkele van de beste vacaturesites en bronnen voor het vinden van nieuwe werknemers.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire is een website die zich richt op het vinden van loopbaanprofessionals en medewerkerskandidaten. Veel professionals zijn niet bekend met de uitdagingen waarmee nieuwe kleine bedrijven worden geconfronteerd, wat kan leiden tot conflicten vroeg in hun dienstverband met u. Een van de opvallende kenmerken van StartUpHire is de mogelijkheid voor werknemers om te zoeken naar werk op basis van de ontwikkelingsfase van een bedrijf (dat wil zeggen zaad, ontwikkeling, winstgevend) en financiering.Dit neemt elke misvatting weg met betrekking tot een functieomschrijving of de salaris- en uitkeringsverwachtingen. StartUpHire rekent wel een vergoeding voor zijn service. Het meest elementaire pakket is $ 79.
Inderdaad
Denk aan Indeed als Google voor banen en een zoekfunctie zal banen van overal op internet bevatten. Inderdaad is een zeer bezochte site voor werkzoekenden. Bedrijfseigenaren kunnen zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, omdat veel van de gebruikers van Indeed hun CV op de site houden en door potentiële werkgevers kunnen worden gevonden. Naast het geven van uw beschikbare posities, is de prijs goed. De prijs van Indeed is gebaseerd op pay-per-click, wat betekent dat u alleen betaalt wanneer een kandidaat naar uw functieomschrijving kijkt. Net als bij andere pay-per-click-websites, stelt u uw eigen budget in voor hoeveel klikken u zich kunt veroorloven en kijkt u naar de cv's.
craigslist
Je zou kunnen denken aan Craigslist als een plek waar je je oude bank verkoopt of een nieuwe auto koopt, maar vandaag wordt de website voor zoveel meer gebruikt. Craigslist is zo dicht mogelijk bij een krant die geclassificeerd is zoals je kunt krijgen in ons digitale tijdperk en met advertenties die net zo eenvoudig en ongecompliceerd zijn, kan het een waardevolle plek zijn om nieuw talent te vinden. Functieomschrijvingen vereisen geen aanvraag en alle informatie die u aan werkzoekenden verstrekt, is vrijwillig (inclusief locatie, benodigde uren en salaris / voordelen). Het gebruik van Craigslist garandeert ook dat u kandidaten binnen uw directe omgeving raakt, aangezien de site fungeert als aparte vacaturesites op basis van de belangrijkste stads- of geografische locatie. Het kost $ 35 voor een vacature op Craigslist die 30 dagen actief blijft ongeacht het aantal reacties dat de advertentie ontvangt.
Monster
Monster.com is de grootvader van vacaturesites. Monster is gratis voor werkzoekenden om te gebruiken en richt zich primair op de kandidaat. Monster biedt middelen zoals industriële inzichten, zoals gemiddelde salarissen en trends in de groei van banen. Van al deze websites is Monster het duurste maar heeft ook het grootste bereik. Met Monster's vacaturepakketten worden uw vacatures gericht op krantenwebsites, mobiele apps en andere sites die gelinkt zijn aan het Monster-netwerk. Het biedt ook "Power Resume Search", waarmee u de best gekwalificeerde kandidaten in de kortst mogelijke tijd kunt vinden.
Internetsites zijn enorme troeven voor eigenaren van kleine bedrijven met beperkte middelen om een baan te zoeken. Als je er klaar voor bent om nieuwe gezichten met enorm talent in je bedrijf te brengen, moet je ze zoeken waar ze naar je op zoek zijn: online.
Opnieuw gepubliceerd met toestemming. Origineel hier.
Afbeelding: StartupHire.com
Meer informatie over: Inhoud kanaaluitgever 1