De meeste werkzoekenden zullen door veel interviews gaan voordat ze eindelijk een baan aangeboden krijgen. Maar al die mislukte sollicitatiegesprekken zijn niet per se verspilling van je tijd. Als u proactief bent, kunt u veel leren wanneer u de aanbieding niet ontvangt, en dat leren toepassen op uw volgende interview om uw kansen op succes te vergroten.
emoties
Erken dat elke afwijzing, vooral een die even belangrijk is als een baan, een klap voor je ego zal zijn. Als je hier rationeel over bent, kun je je een beetje down voelen zonder je afkeer te laten verpesten. Sta jezelf toe om teleurgesteld te zijn, maar blijf er niet overdreven lang over piekeren of neem het persoonlijk op. Erken dat er verschillende afgewezen kandidaten zijn geweest, die mogelijk allemaal goede vooruitzichten op de baan hebben gehad. Alleen omdat je niet bent gepickt, wil dat nog niet zeggen dat je niet goed bij de functie paste.
$config[code] not foundMeer te weten komen
Stuur een e-mail aan de rekruteringsmanager, bedank haar voor de gelegenheid en vraag of u kunt bellen om een gesprek te hebben over uw interviewprestaties. Sommige personeelsmanagers staan open voor deze mogelijkheid, als u erop let om hun tijd niet te verspillen. Vraag haar om eerlijk te zijn waarom je niet bent geselecteerd en welke aspecten van je interviewprestaties verbeterd kunnen worden. Maak goede aantekeningen tijdens dit gesprek. Aan het einde herhaalt u uw interesse in het bedrijf en benadrukt u dat u graag in aanmerking wilt komen voor eventuele toekomstige openingen.
Mental Review
Bekijk het interview in gedachten en noteer punten waarop je denkt dat de dingen niet goed zijn verlopen. Analyseer waarom ze een verkeerde afslag namen en wat je anders had kunnen doen, of hoe je een vraag met meer succes had kunnen beantwoorden. Als je vragen hebt gehad die je echt niet had verwacht, noteer ze dan en formuleer goede antwoorden die je zou kunnen gebruiken in toekomstige interviews. Als je prestaties extreem nerveus waren, oefen je dan met een vriend of een videocamera, tot je je meer op je gemak voelt. Als externe problemen het probleem waren, zoals ongepast gekleed zijn of te laat komen, maak dan een plan voor de volgende keer om deze te corrigeren.
Succesvolle kandidaat
Zoek uit wie de positie heeft gekregen. Meestal kunt u dit achterhalen op de website van het bedrijf of via professionele sociale mediasites zoals LinkedIn. Bekijk de bio van de succesvolle kandidaat om erachter te komen of ze vaardigheden of ervaring heeft die jij mist. Dit kan u aanwijzingen geven over wat vergelijkbare functies in uw branche nodig kunnen hebben en u kunt werken aan het verbeteren van uw cv op deze gebieden.
